Co je to dva týdny oznámení?

Při práci v práci se obvykle požaduje, aby bylo oznámení provedeno při odchodu z práce na rozdíl od vycházení ve stejný den nebo několik dní po ukončení. Praxe informování o svém šéfovi, že ponecháte své místo zaměstnání za dva týdny, se považuje za dva týdny. V některých společnostech je požadována nejen oznámení, ale je to vyžadováno, zejména pokud jste podepsali smlouvu, která má ustanovení.

V závislosti na tom, pro k čemu podnikáte, zvažte napsání rezignačního dopisu, v němž uvádíte, že upozorňujete na dva týdny. Tento dopis je obvykle psán formálním způsobem a uvádí důvody pro opuštění vaší současné pozice. Při psaní dopisu o rezignaci přemýšlejte o začlenění pozitivních poznámek, jako je to, jak příjemné bylo pracovat se společností. Může to pomoci učinit přechod o něco přátelštější. V některých podnicích, jako jsou ty, které jsou méně formální, nemusí být vyžadováno rezignační dopis a slovníOznámení může být přijatelné.

I když je obvykle považováno za správné oznámit dva týdny, někteří považují za zcela přijatelné odejít s malým až žádným varováním. Například, pokud opouštíte společnost za špatných podmínek nebo existuje polehčující okolnost, jako je lékařský problém, existují ty, které považují za dva týdny, než je třeba, zbytečné. Pokud se však rozhodnete odejít bez předchozího upozornění, může existovat větší riziko, že v budoucnu nedostanete dobrý doporučený dopis.

Uznání dvou týdnů je obvykle považováno za profesionálnější a odpovědnější způsob, jak opustit práci. Poskytnutí předběžného oznámení by mohlo šéfovi poskytnout více příležitosti k nalezení náhrady za vaši pozici. Nabídka, která vám pomůže trénovat vaši náhradu, může také dobře pro vaši postavu. Kromě toho existuje šance na dokončení nedokončené práce a pro vás, abyste byli schopniŘekněte řádné rozloučení se spolupracovníky. Pokud v budoucnu potřebujete doporučující dopis, může existovat větší šance na získání, pokud odejdete za pozitivní podmínky.

Při rozhodování o opuštění vaší práce zvažte výhody a nevýhody ohledně oznámení o dvou týdnech. Přemýšlejte o tom, jak by odchod bez varování ovlivnil nejen sebe, ale také vaše spolupracovníky a podnikání. Ať už se jedná o jakékoli rozhodnutí, ujistěte se, že jste pozitivní a přesvědčeni, že je to pro vás nejlepší.