Vad är ett meddelande om två veckor?

När du arbetar på ett jobb begärs det vanligtvis att du meddelas när du lämnar jobbet i motsats till att gå ut på samma dag eller några dagar efter att ha slutat. Den praxis att informera din chef om att du kommer att lämna din arbetsplats om två veckor anses ge två veckors varsel. I vissa företag krävs inte bara ett meddelande, utan det krävs särskilt om du har tecknat ett kontrakt med en klausul om det.

Beroende på vilket företag du arbetar för, överväga att skriva ett avgångsbrev med uppgift om att du ger dig två veckors varsel. Detta brev skrivs vanligtvis på ett formellt sätt och anger orsakerna till att du lämnar din nuvarande position. När du skriver ett avgångsbrev bör du tänka på att ta med positiva anteckningar som hur roligt det var att arbeta med företaget. Det kan hjälpa till att göra övergången att lämna lite vänligare. I vissa företag, till exempel de som är mindre formella, kanske ett avgångsbrev inte krävs och ett muntligt meddelande kan vara godtagbart.

Även om det vanligtvis anses lämpligt att ge två veckors varsel, anser vissa att det är helt acceptabelt att lämna med liten eller ingen varning. Om du till exempel lämnar företaget på dåliga villkor eller om det finns en förmildrande omständighet, till exempel ett medicinskt problem, finns det de som överväger att ge två veckors varsel onödig. Men om du väljer att lämna utan förvarning, kan det vara en större risk att du inte får ett bra rekommendationsbrev i framtiden.

Att ge två veckors uppsägning betraktas vanligtvis som det mer professionella och ansvarsfulla sättet att lämna ett jobb. Att låta chefen få mer möjlighet att hitta en ersättare för din position. Att erbjuda att hjälpa till att träna din ersättare kan också vara bra för din karaktär. Dessutom finns det en chans att oavslutat arbete ska slutföras och att du kan kunna säga ett ordentligt adjö till kollegor. Om du behöver ett rekommendationsbrev i framtiden kan det vara större chans att få en om du lämnar på positiva villkor.

När du fattar beslutet att lämna ditt jobb ska du överväga för- och nackdelarna med att ge två veckors varsel. Tänk på hur att lämna utan varning inte bara skulle påverka dig själv utan även dina kollegor och företaget. Oavsett vilket beslut som tas, se till att vara positiv och säker på att det är det bästa för dig.