민간인 인사 관리 란 무엇입니까?

민간인 인사 관리는 군대 조직이 고용 한 민간인을 추적하고 협력하기 위해 군사 조직에서 사용하는 프로세스입니다. 이 시스템은 군사 시스템과 비 군사 시스템 사이에 버퍼를 생성하여 작업자에 대한 액세스와 군사 정보 보안을 제공합니다. 민간인 인사 관리는 여러 형태를 취할 수 있습니다. 군사 기지의 인적 자원 부서에서 민간 노동자와 관련된 정보를 포함하는 컴퓨터 시스템에 이르기까지.

군사 조직에 군인과 함께 임무를 수행하는 많은 비군사적 인력이없는 것은 매우 드문 일입니다. 이 사람들은 청소 작업, 회계, 부서 전체 운영에 이르기까지 모든 작업을 수행합니다. 이 노동자들 중 일부는 현재 지원 또는 자문 역할을 수행하고있는 군 사직이지만, 그들 중 다수는 군사 훈련을 전혀받지 않았습니다. 이것은 민간인과 군인 사이의 전망과 기대에 대한 기본적인 분리를 만듭니다.

군사 조직 내 부서를 설명하는 데 사용될 때 민간인 인사 관리는 거의 항상 인사 부서의 하위 섹션입니다. 이 부서는 특정 기지 또는 특정 프로젝트에서 일하는 민간인의 일상 활동을 처리합니다. 노동자의 일부만 관리하는 것 외에는 다른 인사 부서와 거의 동일합니다. 유일한 차이점은 정부 규정 및 보안 허가를 면밀히 처리하는 데 있습니다.

컴퓨터 기반 민간인 인사 관리 시스템에서 복잡성과 차이점은 표준 관리 시스템보다 훨씬 더 큽니다. 가장 눈에 띄는 차이점은 사용 된 보안 프로토콜에서 비롯됩니다. 많은 회사 시스템에서 전체 시스템은 단일 보호 장벽 안에 있습니다. 군용 시스템에는 일반적으로 군용과 민간 인용의 두 가지 관리 섹션이 있습니다.

이 두 시스템은 서로 떨어져 있지만 상당한 양의 상호 작용이 있습니다. 이 분리의 가장 큰 이유는 보안입니다. 민간인 직원 및 원치 않는 구경꾼으로부터 정보를 안전하게 보호하기 위해 군사 정보는 비 군사와 분리되어 유지됩니다. 시스템에 두 그룹과 관련된 정보가 필요한 경우 시스템은 사용자 통관 수준을 확인한 다음 정보와 결합 된 레코드를 만듭니다.

민간 인력 관리가 군사 시스템과 분리되는 두 번째 주요 이유는 직원 관리에 사용되는 방법의 차이 때문입니다. 표준 회사의 경우 동일한 시스템에서 모든 급여 및 급여 일정이 서로 다른 시간당 및 급여를받는 근로자가있을 수 있습니다. 이것은 그것과 같은 민간 시스템과 군사 정보를 사용하는 시스템 사이의 차이점에도 접근하지 않습니다. 군 계약의 장기적이고 투자 된 방법론은 많은 상황에서 민간 시스템을 부적절하게 만듭니다.