기업 지배 구조 란 무엇입니까?

기업 지배 구조는 특정 회사의 소유자, 관리자 및 주주간에 권리와 책임을 공유하는 방식과 관련이있는 광범위한 용어입니다. 본질적으로, 기업 지배 구조의 정확한 구조는 각 기업 참가자에게 어떤 권리, 책임 및 특권이 제공되는지, 그리고 각 참가자가 그러한 권리를 누릴 수있는 정도를 결정합니다. 일반적으로 기업 지배 시스템의 기초는 몇 가지 요소에 의해 결정되며,이 모든 요소는 회사 지배의 최종 형태를 형성하는 데 도움이됩니다.

기업 내에서 기업 지배 구조는 관할 지역 내에서 회사의 운영에 영향을 미치는 법률로 시작됩니다. 회사는 적절한 정부 관할권이 정한 최소 요구 사항을 충족하는 회사 구조 없이는 법적으로 운영 할 수 없습니다. 회사의 모든 설립 문서는 법인의 특권을 부여 받기 위해 이러한 법률을 준수해야합니다. 많은 관할권에서 이러한 문서는 법에 의해 최소한 회사 내에서 힘의 균형을 창출 할 수 있도록 회사가 어떻게 구성 될 것인지에 대한 씨앗을 포함해야합니다.

기업 지배 구조의 기본은 통합이 이루어지기 전에 준비하고 승인해야하는 문서에서 찾을 수 있습니다. 이 문서는 주주, 이해 관계자, 경영진 및 이사회 간의 힘의 균형에 대한 최종 표현의 기초를 형성하는 데 도움이됩니다. 조례, 정관 및 회사 헌장은 모두 회사의 의사 결정 과정에서 누가 어떤 권한을 가지고 있는지 결정하는 세부 사항을 포함합니다.

토지법과 창립 문서와 함께, 기업 지배 구조는 조례 및 기업 헌장에 따라 권한 부여를 인정할뿐만 아니라 이러한 권한이 어떻게 적용될 수 있는지를 정의하는 공식 정책을 작성함으로써 더욱 세분화됩니다. 고용된다. 이를 통해 회사가 성장함에 따라 각 유형의 기업 참여에 내재 된 권리와 특권을 약화시키지 않으면 서 회사가 성장함에 따라 어느 정도의 유연성을 유지할 수 있습니다.