Vad är företagsstyrning?

Företagsstyrning är en bred term som har att göra med det sätt på vilket rättigheterna och ansvaret delas mellan ägare, chefer och aktieägare i ett visst företag. I själva verket kommer den exakta strukturen för företagsledningen att avgöra vilka rättigheter, skyldigheter och privilegier som utvidgas till var och en av företagsdeltagarna, och i vilken grad varje deltagare kan njuta av dessa rättigheter. Generellt kommer grunden för alla system för bolagsstyrning att bestämmas av flera faktorer, som alla hjälper till att bilda den slutliga formen för att styra företaget.

Inom alla företag börjar strukturen för bolagsstyrning med lagar som påverkar verksamheten för alla företag inom jurisdiktionsområdet. Företag kan inte lagligen verka utan en företagsstruktur som uppfyller minimikraven som ställts av lämplig myndighet. Alla grundläggande handlingar i företaget måste följa dessa lagar för att få förmånen för införlivande. I många jurisdiktioner krävs det i lagen att de innehåller åtminstone kärnorna till hur företaget kommer att struktureras för att möjliggöra skapandet av en maktbalans inom företaget.

Mycket av grunden för bolagsstyrning finns i de dokument som måste utarbetas och godkännas innan införlivandet kan ske. Dessa dokument hjälper till att utgöra grunden för det slutliga uttrycket för maktbalansen mellan aktieägare, intressenter, ledning och styrelsen. Stadgarna, bolagsordningen och företagets stadga kommer alla att innehålla detaljer som avgör vem som har vilken behörighet i företagets beslutsprocess.

Tillsammans med lagarna i marken och de grundläggande handlingarna, förfinas företagsstyrningen ytterligare genom utarbetandet av formell policy som inte bara erkänner tilldelningen av befogenheter i enlighet med stadgarna och företagens stadga, men också bidrar till att ytterligare definiera hur dessa befogenheter kan vara anställd. Detta hjälper till att ge företaget en viss grad av flexibilitet när det gäller att upprätthålla en maktbalans när företaget växer utan att undergräva de rättigheter och privilegier som ingår i varje typ av företagens deltagande.