コーポレートガバナンスとは何ですか？

コーポレートガバナンスは、特定の企業の所有者、マネージャー、株主の間で権利と責任が共有される方法に関係する広範な用語です。 本質的に、コーポレートガバナンスの正確な構造は、各企業参加者にどのような権利、責任、特権が拡張されるか、および各参加者がそれらの権利を享受できる程度を決定します。 一般的に、コーポレートガバナンスのシステムの基盤は、いくつかの要因によって決定されます。これらはすべて、会社を管理する最終形態を形成するのに役立ちます。

企業内では、コーポレートガバナンスの構造は、管轄区域内の企業の運営に影響を与える法律から始まります。 企業は、適切な政府管轄権によって設定された最小要件を満たす企業構造なしでは法的に運営することはできません。 会社のすべての設立文書は、特権を認めるためにこれらの法律を遵守する必要があります取り込みの。 多くの管轄区域では、これらの文書は、法律により、企業内での権力のバランスの作成を可能にするために、少なくとも会社がどのように構造化されるかについての種を含むことが義務付けられています。

コーポレートガバナンスの根拠の多くは、設立が行われる前に準備および承認されなければならない文書に記載されています。 これらの文書は、株主、利害関係者、管理、取締役会間の権力のバランスの最終的な表現の基礎を形成するのに役立ちます。 細則、定款、および会社憲章にはすべて、会社の意思決定プロセスに誰がどのような権限を持っているかを決定する詳細が含まれます。

土地の法律および設立文書とともに、コーポレートガバナンスは、権力の割り当てを認識するだけでなく、正式なポリシーの起草によってさらに洗練されています。細則や企業憲章にも、それらの権限がどのように採用されるかをさらに定義するのにも役立ちます。 これにより、企業が成長するにつれて権力のバランスを維持するためのある程度の柔軟性が可能になります。各タイプの企業参加に固有の権利と特権を損なうことなく。