Hvad er selskabsledelse?

Corporate Governance er et bredt udtryk, der har at gøre med den måde, hvorpå rettighederne og ansvaret deles blandt ejere, ledere og aktionærer i et givet selskab. I det væsentlige vil den nøjagtige struktur af virksomhedsstyring afgøre, hvilke rettigheder, ansvar og privilegier udvides til hver af erhvervsdeltagerne, og i hvilken grad hver deltager kan nyde disse rettigheder. Generelt bestemmes grundlaget for ethvert system med virksomhedsstyring af flere faktorer, som alle hjælper med at danne den endelige form for at styre virksomheden.

Inden for ethvert selskab begynder strukturen i selskabsledelse med love, der påvirker driften af ​​ethvert selskab inden for jurisdiktionsområdet. Virksomheder kan ikke lovligt operere uden en virksomhedsstruktur, der opfylder minimumskravene, der er fastsat af den relevante regerings jurisdiktion. Alle grundlæggende dokumenter for selskabet skal overholde disse love for at få privilegietaf inkorporering. I mange jurisdiktioner kræves disse dokumenter ved lov til mindst at indeholde frøene til, hvordan virksomheden vil blive struktureret for at tillade oprettelse af en magtbalance i selskabet.

Meget af grundlaget for virksomhedsstyring findes i de dokumenter, der skal udarbejdes og godkendes, før inkorporering kan finde sted. Disse dokumenter hjælper med at danne grundlaget for det endelige udtryk for magtbalancen mellem aktionærer, interessenter, ledelse og bestyrelsen. Vedtægterne, inkorporeringsartikler og virksomhedscharteret vil alle medtage detaljer, der bestemmer, hvem der har hvilken autoritet i virksomhedens beslutningsproces.

MTil vedtægter og virksomhedscharter, men hjælper også med at definere, hvordan disse beføjelser yderligere kan anvendes. Dette hjælper med at give virksomheden en vis grad af fleksibilitet til at opretholde en magtbalance, når virksomheden vokser, uden at undergrave de rettigheder og privilegier, der er forbundet med hver type virksomheds deltagelse.