법인 소유 생명 보험이란 무엇입니까?

기업 소유 생명 보험 또는 고용주 소유 생명 보험을 각각 COLI 또는 EOLI라고합니다. 또한 때로는 농민의 사망자 수당이라고도하지만, 일반적으로 회사가 임금이 낮은 경향이있는 종업원에게 혜택을 줄 때만 사용됩니다. 회사 소유 생명 보험이 반드시 직원 가족이나 생존자에게 사망 혜택을 제공하는 데 사용되는 것은 아닙니다. 대신 회사가 고용주 사망시 회사에 상환하는 보험이 될 수 있습니다.

일부 회사가 회사 소유 생명 보험을 구입하는 한 가지 이유는 회사의 고위 직원을 잃을 수있는 잠재적 비용을 없애기 위함입니다. 파트너 손실 또는 사업 지분을 소유 한 사람이 손실되면 비용이 발생하고 예상치 못한 비용이 발생할 수 있습니다. 회사가 회사 소유 생명 보험을 사용하는 경우 직원이 사망 한 경우 이러한 비용을 회수하기 위해 그렇게 할 수 있습니다.

2000 년 중반까지 기업 소유 생명 보험에는 고용주가 이용할 수있는 특별한 세금 허점이있었습니다. 미국 세금 코드에 따라 대부분의 생명 보험 혜택은 과세되지 않았습니다. 이를 통해 회사는 직원 수에 상관없이 직원에 대한 생명 보험 정책을 취할 수있는 기회가 생겼으며 사망으로 인한 세금 불이익없이 혜택을 누릴 수있었습니다.

2000 년대 초 Wal-Mart와 같은 회사는 직원이 사망했을 때 즉각적인 면세 혜택을 만들기 위해 수많은 보험 정책을 채택했습니다. 이 주제에 대한 중요한 법적 사건에서 Wal-Mart는 혜택에 대한 세금을 상환해야했습니다. 더욱이, 소위 죽은 농민 보험 허점을 사용한 월마트와 다른 회사들은 이러한 정책의 대부분을 회사의 고소득에 적용하지 않았습니다. 그들은 저임금 소득자들에게 그것들을 구입하고 있었으며, 이는 약간의 부적절 성을 나타 냈습니다. 월마트는 세금에 대한 책임을지는 법원의 결정으로 13 억 달러 (USD)를 잃었다.

이 허점의 폐지로 인해 많은 회사들이 세금 문제로 인해 회사 소유 생명 보험 가입을 중단했지만 미국에서는 불법이 아닙니다. 이와 관련하여 여전히 몇 가지 중요한 법률이 있습니다. 회사가 생명 보험을 소유 한 회사 직원에게이를 알려야하며,이 보험이 생존자에게 혜택을 줄 수 없다는 점을 이해하고 회사가 보험에 동의한다는 것을 의미합니다. 직원이 매우 높은 임금을받는 경우이 법에 대한 일부 제외 사항이 있습니다.

고용주가 중요한 직원을 잃는 데 드는 비용을 줄이려는 데에는 몇 가지 이유가 있습니다. 그러나 미국에서 과거에 법률을 적용한 방식에 따라 일부 회사는 직원의 사망으로 직접 혜택을 볼 계획이었습니다. 이것은 아마도 회사에 가장 적합한 홍보 아이디어가 아닙니다.