Was ist eine Lebensversicherung für Unternehmen im Besitz?

Lebensversicherung oder Lebensversicherung im Besitz von Unternehmen kann als Coli bzw. EOLI bezeichnet werden. Es wird auch manchmal humorvoll als tote Bauernvorteile bezeichnet, aber normalerweise nur, wenn Unternehmen es auf Mitarbeiter tragen, die dazu neigen, niedrige Löhne zu erzielen. Lebensversicherung in Unternehmen wird nicht unbedingt verwendet, um der Familie oder Überlebenden eines Mitarbeiters Todesunternehmen zu geben. Stattdessen kann es von einem Unternehmen versichert sein, das Unternehmen nach dem Tod eines Arbeitgebers zu erstatten.

Ein Grund, warum einige Unternehmen eine Lebensversicherung für Unternehmen abschließen, besteht darin, die potenziellen Kosten für den Verlust eines hochrangigen Mitarbeiter in einem Unternehmen zu decken. Der Verlust von Partnern oder Personen, die einen Anteil am Unternehmen besitzen, können Geld kosten und zu unerwarteten Ausgaben führen. Wenn ein Unternehmen eine Lebensversicherung in der Unternehmensbesitz verwendet, können es dies tun, um diese Kosten wiederzugewinnen, wenn ein Mitarbeiter stirbt. Unter uS Steuergesetzbuch, die meisten Lebensversicherungsleistungen wurden nicht besteuert. Dies schuf Unternehmen die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter für Lebensversicherungen zu übernehmen, egal wie viel oder wenig sie bezahlt wurden, und profitieren ohne Steuerstrafen nach ihrem Tod.

In den frühen 2000er Jahren hatten Unternehmen wie Wal-Mart eine große Anzahl von Versicherungspolicen übernommen, um sofortig steuerfreie Leistungen zu schaffen, wenn die Mitarbeiter starben. In einem bedeutenden Rechtsfall zu diesem Thema musste Wal-Mart Steuern auf Leistungen zurückzahlen. Darüber hinaus haben Wal-Mart und andere Unternehmen, die die sogenannte tote Bauernversicherungslücke verwendeten, die meisten dieser Richtlinien in ihrem Unternehmen nicht mehr aufgenommen. Sie kauften sie bei niedrigen Lohnempfängern, was sicherlich das Erscheinen einer Unangemessenheit ergab. Es ist zu beachten, dass Wal-Mart mit der Gerichtsentscheidung, sie für Steuern verantwortlich zu machen, 1,3 Milliarden US-Dollar verloren hat.

mitDurch die Schließung dieser Lücke haben viele Unternehmen aufgrund der potenziellen Steuerprobleme, die sich in den USA nicht illegal sind, nicht illegal, dass es nicht illegal ist. Es gibt immer noch einige wichtige Gesetze dazu. Mitarbeiter, über die ein Unternehmen über Lebensversicherungen verfügt, müssen darüber informiert werden, bedeuten, dass sie verstehen, dass diese Versicherung ihre Überlebenden nicht zu Leistungen berechtigt, und sie müssen zustimmen, vom Unternehmen versichert zu werden. Es gibt einige Ausschlüsse zu diesem Gesetz, wenn der Mitarbeiter sehr hohe Löhne verdient.

Es gibt immer noch einige gute Gründe, warum ein Arbeitgeber möglicherweise die Kosten für den Verlust eines wichtigen Arbeitnehmers decken möchte. Die Art und Weise, wie das Gesetz in der Vergangenheit in den USA angewendet wurde, gab den Anschein, dass einige Unternehmen vorhaben, direkt vom Tod ihrer Mitarbeiter zu profitieren. Dies ist vielleicht nicht die beste PR -Idee für ein Unternehmen.