그룹 개발이란 무엇입니까?

그룹 개발은 그룹이 형성되고 협력하여 목표를 달성하는 과정입니다. 이 프로세스에는 일반적으로 형성, 폭풍우, 규명, 수행 및 휴회와 같은 다른 단계가 추가 된 네 가지 단계가 포함됩니다. 이 과정은 교육 심리학자 브루스 터크 만 (Bruce Tuckman)에 의해 처음 설명되었다. 그 이후 팀 개발 또는 팀 개발이라고도하는 이러한 그룹 개발 단계는 일반적으로 수용되는 그룹 동작 패턴이되었습니다.

그룹 개발의 첫 단계는 형성이라고 알려져 있습니다. 이 초기 단계에서 기본 그룹이 형성되고 구성원은 서로를 알게됩니다. 이미 존재하는 관계가 있더라도이 단계는 여전히 중요합니다. 개인에게 관계의 새로운 측면을 탐색하고 다른 사람들과 상호 작용할 수있는 기회를주기 때문입니다. 이 단계는 비교적 빠르게 진행될 수 있습니다.

성형이 완료된 후, 폭풍의 시간이 다음입니다. 이 단계에서 그룹 리더십과 절차에 대한 투쟁이 일어날 수 있으며, 많은 다른 사람들이 상황에 대한 아이디어를 가지고 있습니다. 비록 그 이름이 집단의 구성에 따라 많은 갈등을 시사 할 수도 있지만, 그 과정은 비교적 민사로 남아있을 수 있습니다. 이시기의 그룹 개발은 생산보다 우선 순위가 높습니다.

규범 단계에서는 상황이 다소 안정되기 시작합니다. 리더 또는 최소한의 리더십 스타일이 선택되고 그룹은 초기 단계에서 성숙한 단계로 전환을 시작합니다. 이 시점에서 구성원은 그룹의 최종 규칙과 우선 순위를 결정합니다. 이 기간 동안 전체 목표를 향한 일부 작업이 발생할 수 있지만, 여전히 관리적 관점에서 어떤 일이 일어날 지 결정해야합니다.

그룹 개발의 수행 단계는 대부분의 작업이 이루어지는 시간입니다. 그룹은 표준 단계에서 결정된 프로세스와 절차를 사용하여 전체 목표를 달성합니다. 이것은 그룹이 가장 생산적인 단계이며 목표를 향해 가장 진보 할 것입니다. 때때로 충돌이있을 수 있지만 그룹이 합의한 규칙에 따라 조정해야합니다. 그렇지 않으면 기능 장애가 발생할 수 있습니다.

그룹 개발 프로세스의 마지막 단계를 연기라고합니다. 이 시점에서 그룹은 임무를 완료했거나 최소한 임무를 수행 할 수 없다고 결정했을 수 있습니다. 이것은 그룹이 해체되기 전의 마지막 단계이며 주로 그룹이 모여 과제와 프로세스를 회상 할 수있는 사회적 단계입니다.