Co je to rozvoj skupiny?

Skupinový rozvoj je proces skupinového formování a poté spolupráce, aby bylo dosaženo cíle. Proces obvykle zahrnuje čtyři různé kroky, s dalším krokem přidaným později: formování, útoky, normování, provádění a přerušení. Proces byl poprvé popsán Bruce Tuckmanem, pedagogickým psychologem, který s tímto procesem přišel poprvé v 60. letech. Od té doby se tyto fáze vývoje skupiny, někdy známé jako team building nebo team team, staly obecně přijímaným vzorcem skupinového chování.

První fáze vývoje skupiny je známá jako formování. Během této počáteční fáze se formují základní skupiny a členové se navzájem poznávají. I když existují již existující vztahy, tato fáze je stále důležitá, protože dává těmto jednotlivcům šanci prozkoumat novou stránku vztahu a také interagovat s ostatními. Tato fáze může trvat poměrně rychle.

Poté, co došlo k formování, nastal čas bouře. Během této fáze se mohou odehrávat boje za vedení skupiny a postupy, přičemž mnoho různých lidí má představy o tom, jak by věci měly být. Ačkoli název může naznačovat velké množství konfliktů, v závislosti na složení skupiny, proces může zůstat relativně civilní. Skupinový rozvoj během této doby může být prioritou před výrobou.

Během normování se věci začnou poněkud usazovat. Je vybrán vůdce nebo alespoň styl vedení a skupina začíná přechod od raných fází do zralé fáze. V tomto okamžiku určují členové konečná pravidla a priority skupiny. Během této doby se může objevit práce směřující k celkovému cíli, ale stále je čas určit, co se stane z administrativního hlediska.

Prováděcí fáze skupinového rozvoje je doba, kdy se odehrává většina práce. Skupina bude používat procesy a postupy stanovené ve standardizační fázi k dosažení celkového cíle. Toto je fáze, kdy je skupina nejproduktivnější a bude nejvíc pokročit k dosažení svého cíle. Přestože se občas mohou vyskytnout konflikty, měly by být sladěny podle pravidel, na nichž se skupina dohodla. Jinak by mohlo dojít k dysfunkci.

Poslední fáze procesu rozvoje skupiny se nazývá odročení. V tomto okamžiku skupina mohla dokončit svou misi nebo alespoň usoudit, že mise nebyla dosažitelná. Toto je poslední fáze před rozpuštěním skupiny a je to hlavně sociální fáze, kdy se skupina může sejít a vzpomenout si na úkol a proces.