Was ist Gruppenentwicklung?
Gruppenentwicklung ist ein Prozess einer Gruppe, die sich bildet und dann zusammenarbeitet, damit ein Ziel erreicht wird. Der Prozess umfasst typischerweise vier verschiedene Schritte, wobei ein weiterer Schritt später hinzugefügt wird: Bildung, Stürmen, Norming, Durchführung und Anmelden. Der Prozess wurde erstmals von Bruce Tuckman, einem pädagogischen Psychologen, beschrieben, der in den 1960er Jahren zum ersten Mal den Prozess entwickelt hat. Seitdem sind diese Phasen der Gruppenentwicklung, die manchmal als Teambildung oder Teamentwicklung bezeichnet werden, zu einem allgemein akzeptierten Muster des Gruppenverhaltens geworden.
Die erste Stufe der Gruppenentwicklung wird als Form bezeichnet. In dieser ersten Phase lernen sich die grundlegenden Gruppenformen und die Mitglieder kennenlernen. Auch wenn es bereits bestehende Beziehungen gibt, ist diese Phase immer noch wichtig, da sie diesen Personen die Möglichkeit gibt, eine neue Facette der Beziehung zu erforschen und auch mit anderen zu interagieren. Diese Phase kann relativ schnell vergehen.
Nachdem die Formung stattgefunden hat, ist eine Zeit des Stürmens als nächstes. DuriIn dieser Phase können Kämpfe um Gruppenführung und -verfahren stattfinden, wobei viele verschiedene Menschen Ideen dafür haben, wie die Dinge sein sollten. Obwohl der Name abhängig von der Zusammensetzung der Gruppe einen großen Konflikt hindeutet, kann der Prozess relativ zivil bleiben. Die Gruppenentwicklung in dieser Zeit kann Vorrang vor der Produktion haben.
Während der Norming -Phase beginnen sich die Dinge etwas niederzulassen. Ein Führer oder zumindest eine Führungsstil, wird ausgewählt und die Gruppe beginnt den Übergang von den frühen Stadien in die reife Stufe. Zu diesem Zeitpunkt bestimmen die Mitglieder die endgültigen Regeln und Prioritäten der Gruppe. Einige arbeiten in dieser Zeit auf das Gesamtziel auf, aber dies ist immer noch eine Zeit, um festzustellen, was aus administrativen Gesichtspunkten stattfinden wird.
Die Leistung der Gruppenentwicklung ist die Zeit, in der der größte Teil der Arbeiten stattfindet. Die Gruppe wIch nutze die in der Normierungsphase festgelegten Prozesse und Verfahren, um auf das Gesamtziel hinzuarbeiten. Dies ist die Phase, in der die Gruppe am produktivsten ist und den größten Fortschritt ihres Ziels erzielt. Obwohl es von Zeit zu Zeit Konflikte geben kann, sollten diese gemäß den Regeln, die die Gruppe vereinbart hat, in Einklang gebracht werden. Andernfalls könnte eine Dysfunktion entstehen.
Die endgültige Phase des Gruppenentwicklungsprozesses wird als Adjourning bezeichnet. Zu diesem Zeitpunkt hat die Gruppe möglicherweise ihre Mission abgeschlossen oder zumindest entschieden, dass die Mission nicht erhältlich war. Dies ist die letzte Phase, bevor sich die Gruppe auflöst