온라인 채용 광고 란 무엇입니까?

온라인 채용 광고는 다양한 유형의 활동에 참여하기 위해 개인을 모집하는 수단으로 인터넷에서 발견되는 다양한 리소스를 사용하는 전략입니다. 이러한 유형의 채용 노력의 가장 일반적인 응용 프로그램 중 하나는 현재 기업 조직 내에서 열려있는 직책을 채울 자격이있는 구직자와 관련이 있습니다. 비슷한 응용 프로그램에는 급여와 혜택을 제공하지 않지만 수수료를 기준으로 돈을 벌 수있는 다양한 유형의 에이전트 또는 리셀러 기회를 광고하는 것이 포함됩니다. 온라인 채용 광고는 또한 일부 유형의 자원 봉사자 상태에서 비영리 단체와의 작업에 관심이있는 당사자와 연결하는 것을 목표로 할 수 있습니다. “그 직업. 광고에 대한 몇 가지 다른 접근법이 발생할 수 있습니다. 한 가지 기본 전략은 다양한 온라인 분류 된 웹 사이트를 사용하여 필요한 기술에 대한 개요 및 필요한 교육 배경, 시작 급여 또는 임금 및 검토 신청서를 제출하는 방법과 같은 직무에 대한 정보를 제공하는 작업 통지를 게시하는 것입니다. 경우에 따라,이 사이트는 무료이며, 자원이 제한된 소규모 회사에서 일자리 모집에 전념 할 수 있도록 잘 작동합니다.

다른 방법은 온라인 채용 광고와 함께 사용할 수 있습니다. 여기에는 고용주의 기본 사이트에있는 페이지와 배너 광고가 포함되며 수수료 기반 작업 웹 사이트 모집 웹 사이트에 광고를 배치합니다. 이러한 유형의 사이트에 대한 비용은 일반적으로 있지만, 전통적인 헤드 헌터 또는 고용 서비스를 사용하여 자격을 갖춘 후보자를 찾는 것보다 비용이 훨씬 적습니다. 또한 온라인 사용채용 광고를 통해 훨씬 더 큰 지리적 영역에서 구직자에게 다가 갈 수있어 고용주가 고용주 나 기회를 결코 알지 못했던 이상적인 후보자를 찾을 수 있습니다.

비영리 단체에서 사용하면 온라인 채용 광고는 종종 이사, 모금 행위 책임자 및 조직 성장을 도울 수있는 다른 사람들과 함께 일할 수있는 자격을 갖춘 개인과 대화를 시작하는 효과적인 수단입니다. 동시에,이 접근법은 일반 대중에게 비영리 단체와의 자원 봉사 기회를 경고하는 데 사용될 수 있으며, 더 넓은 지역 사회에 서비스를 제공하기 위해 당면한 자원 풀을 효과적으로 확장시킵니다. 전략적으로 배치 된 광고, 비영리 웹 사이트의 자원 봉사 기회에 대한 정보 페이지 및 이메일 캠페인조차도 조직이 후원하는 많은 이벤트에 도움을 줄 수있는 사람들에게 큰 차이를 만들 수 있습니다.

모든 것애플리케이션, 온라인 채용 광고의 목표는 비즈니스 및 기타 조직이 직원이나 다른 역량으로 해당 조직의 일원이 되고자하는 사람들과 접촉 할 수있는 기회를 제공하는 것입니다. 이러한 형태의 채용은 인쇄 출판물의 광고와 같은보다 전통적인 방법으로 확장되며 종종 추가 응답을 생성하는 데 도움이됩니다. 온라인 채용 광고의 실시간 특성은 광고를 게시 한 후 몇 분 안에 광고에 대한 응답이 수신 될 수 있음을 의미합니다. 이는 나중에 더 빨리 포지션을 채우는 데 중요한 필요가 있다면 매우 중요한 요소입니다.