Co je online náborová reklama?
Online náborová reklama je strategie, která zahrnuje použití různých zdrojů na internetu jako prostředek náboru jednotlivců k účasti na různých typech činností. Jedna z běžnějších aplikací tohoto typu náborového úsilí je spojena s uchazeči o zaměstnání, kteří jsou kvalifikováni k obsazení pozic, které jsou v současné době otevřené v podnikové organizaci. Podobná aplikace zahrnuje reklamu různých typů agentů nebo prodejců, kteří neposkytují platy a výhody, ale poskytují šanci vydělávat peníze na základě provize. Online náborová reklama může být také zaměřena na spojení se stranami, které mají zájem o práci s neziskovými organizacemi v nějakém typu statusu dobrovolníka.
Nejběžnějším typem online náborové reklamy je zveřejňování pracovních příležitostí a snad spojení s kvalifikovanými jednotlivci, kteří mají potřebné dovednosti a znalosti, aby mohli úspěšně plnit povinnosti spojené s těmito zaměstnáními. K reklamě může nastat několik různých přístupů. Jednou ze základních strategií je využívat různé internetové stránky klasifikované k zveřejňování oznámení o zaměstnání, které poskytují informace o zaměstnání, jako je přehled požadovaných dovedností a vzdělání, počáteční mzda nebo mzda a jak podat žádost o přezkoumání . V některých případech jsou tyto stránky bezplatné a fungují dobře pro menší společnosti s omezenými zdroji, které se mohou věnovat náboru pracovních míst.
U online náborové reklamy lze také použít jiné metody. Patří sem stránky a bannerové reklamy na hlavních stránkách zaměstnavatele a také umísťování reklam na webové stránky zaměřené na nábor práce. I když pro tyto typy webů obvykle existují nějaké náklady, náklady jsou obvykle mnohem menší než použití tradičních služeb pro hledání zaměstnání nebo služeb zaměstnanosti k nalezení kvalifikovaných kandidátů. Použití online náborové reklamy navíc umožňuje oslovit uchazeče o zaměstnání v mnohem větší zeměpisné oblasti, což zaměstnavateli možná umožní najít ideální uchazeče, kteří by jinak o zaměstnavateli nebo příležitosti nikdy nevěděli.
Pokud je využívají neziskové organizace, online náborová reklama je často účinným prostředkem pro lokalizaci a navázání dialogu s kvalifikovanými jednotlivci, kteří by mohli sloužit jako výkonní ředitelé, fundraisingoví úředníci a další, kteří by mohli napomoci rozvoji organizace. Zároveň lze tento přístup použít k upozornění široké veřejnosti na dobrovolnické příležitosti u neziskových organizací a účinně rozšířit soubor dostupných zdrojů tak, aby nabízely služby širší komunitě. Strategicky umístěné reklamy, informační stránky o příležitostech dobrovolníků na neziskovém webu a dokonce e-mailové kampaně mohou znamenat obrovský rozdíl v oslovování lidí, kteří mohou pomoci s mnoha událostmi sponzorovanými organizací.
Cílem online náborové reklamy ve všech jejích aplikacích je umožnit podnikům a jiným organizacím možnost kontaktovat lidi, kteří by chtěli být součástí těchto organizací, ať už jako zaměstnanci nebo v jiné funkci. Tato forma náboru se rozšiřuje o tradičnější metody, jako je reklama v tištěných publikacích, a často pomůže generovat další odpovědi. Realita online náborové reklamy v reálném čase také znamená, že odpovědi na reklamy mohou být obdrženy během několika minut po zveřejnění reklamy, což je faktor, který může být velmi důležitý, pokud existuje zásadní potřeba obsadit pozici dříve než později .