최고 경영자 보조 교육을 어떻게 선택합니까?

사무실에서 일하는 것을 좋아하지만 더 많은 책임을 갖고 싶다면 경영 보조원이되고 싶을 것입니다. 이 관리 전문가는 회사의 일상적인 운영에서 높은 관리를 지원하며 하위 수준의 사무 직원을 감독 할 수도 있습니다. 실무 학습에서 준 학사 학위 프로그램에 이르기까지 다양한 수준의 임원 보조 교육이 제공됩니다. 인증은 고용을 추구하는 데있어 경쟁 우위를 제공합니다. 급변하는 환경에서 기술 능력을 유지하려면 일반적으로 지속적인 교육이 필요합니다.

사무실 관리 또는 비즈니스 관리를 강조하는 임원 보조 교육 프로그램을 찾는 것은 귀하가 맡게 될 책임을 준비하는 데 도움이됩니다. 회사에서 학사 학위를 취득한 경우 용어, 절차 및 기타 산업별 요소에 익숙하기 때문에 이점이있을 수 있습니다. 커뮤니티 칼리지뿐만 아니라 비즈니스 및 테크니컬 스쿨은 일반적으로 1-2 년의 행정 프로그램을 제공합니다.

일부 회사는 사무실 기술을 갖춘 고등학교 졸업생을 고용하므로 기술 임원 보조 교육 프로그램을 이용할 수없는 경우에는 엔트리 레벨의 취업 기회를 얻거나 직급으로 승진 할 수 있습니다. 이러한 방식으로 목표를 달성하는 데 시간이 더 걸릴 수 있지만, 수년간 회사에 머무를 계획이라면 일반적으로 경영진을 지원하기위한 확실한 자산 인 제품과 문화에 익숙해 질 것입니다. 낮은 수준에서도 공급 업체를 처리하고 여행 및 회의 일정을 관리해야 할 수 있습니다.

임원 보조 교육 과정에서 예상되는 일부 수업에는 컴퓨터 응용 프로그램, 회계 절차 및 고객 서비스가 포함됩니다. 비즈니스 영어 및 커뮤니케이션 과정은 작문 및 언어 능력을 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 일단 졸업 한 후에는 특히 컴퓨터와의 경쟁력을 유지하기 위해 지속적인 교육이 필요합니다. 데이터베이스 및 기타 복잡한 프로그램의 소프트웨어 공급 업체는 종종 제품에 대한 교육 세미나를 제공합니다. 독립적 인 훈련 회사도이를 수행하며, 귀하의 회사는 수업료를 지불 할 수 있습니다.

대기업과 법률 사무소에서 고위 직원은 자신의 활동 만 처리하는 자체 비서가있을 수 있습니다. 소규모 회사에는 한 번에 여러 명을 관리하고 접수 및 일반 사무 직원을 감독하고 지시하는 경영 보조원이있을 수도 있습니다. 모든 감독 경험은 경영 보조 교육을 보완하며 이력서에 반드시 포함되어야합니다.

IAP (International Association of Administrative Professionals)의 공인 CAP (Certified Administrative Professional) 인증을 통해 자격 증명을 향상시킬 수 있습니다. 자격은 경험과 교육을 바탕으로하며 CAP는 시험을 통해 얻습니다. 다양한 전문 조직의 멤버십은 네트워킹 기회, 지속적인 교육을 제공하며 고용주가 찾고있는 것에 대한 최신 정보를 제공합니다. 임원 보조 교육 외에도 해당 분야에서 일하기 위해 법률 보조원 또는 의료 코딩 인증을 요청할 수도 있습니다.