다른 호텔 관리자 채용 정보는 무엇입니까?

모든 호텔에는 특정 채용 요구가 있지만 몇 가지 일반적인 호텔 관리자 작업이 있습니다. 많은 호텔에는 총괄 관리자, 프런트 데스크 관리자, 하우스 키핑 관리자, 레스토랑 및 연회 관리자, 컨벤션 및 이벤트 기획 관리자가 필요합니다. 각 직책은 호텔을 매끄럽고 효율적으로 운영하고 손님의 요구에 맞게 만드는 데 관여합니다.

호텔 총괄 관리자가 호텔의 일일 운영을 담당 할 수 있습니다. 여기에는 직원 활동을 논의하여 당일의 활동에 대해 토론하고 당일의 재정을 검토하거나 고객 불만을 처리하는 것이 포함될 수 있습니다. 이러한 직무 외에도 호텔 총괄 책임자는 새로운 근로자를 고용 할 책임이 있습니다. 장기적인 재무 목표와 보고서를 추적하는 것도 작업에 포함될 수 있습니다.

프론트 데스크 관리자의 호텔 관리자 작업에 일반적으로 포함되는 다른 직책. Frost 데스크 관리자는 프론트 데스크와 관련된 모든 활동 (예 : 모든 손님이 신속하고 정중하게 체크인, 인사 인사, 새로운 프론트 데스크 직원 교육 및 직원 스케줄 설정)을 담당합니다. 호텔 총괄 관리자에게보고합니다.

가장 중요한 호텔 관리자 직업 중 하나는 하우스 키핑 관리자입니다. 각 객실의 품질, 청결 및 안락함을 보장하는 것은 그의 주요 책임입니다. 이를 위해 하우스 키핑 관리자는 직원을 교육하고, 소모품을 주문하고, 세션을 열어 적절한 안전 프로토콜을 논의 할 수 있습니다.

레스토랑 및 연회 관리자는 구내 레스토랑뿐만 아니라 호텔에서 처리하는 외식을 감독합니다. 식품 취급 법 및 안전에 대한 지식은이 업무의 중요한 측면입니다. 그 또는 그녀는 새로운 주방 직원 채용에 관여 할 수도 있습니다.

컨벤션 및 이벤트 계획 관리자는 다른 유형의 호텔 관리자 작업입니다. 이러한 위치는 게스트 서비스뿐만 아니라 영업도 포함하기 때문에 고유합니다. 컨벤션 및 이벤트 계획 관리자는 예약 된 당사자가 이벤트를 개최하는 데 필요한 모든 것을 제공하고 잠재적 인 고객에게 새롭고 반복적 인 비즈니스를 유도하기위한 마케팅을 제공해야합니다. 행사가 음식을 제공 할 때 식당 및 연회 관리자와 함께 일합니다.

모든 호텔 관리자 직무에는 게스트 서비스가 포함되므로 특정 기술이 현장에서 매우 바람직합니다. 탁월한 고객 서비스, 적절한 전화 예절, 컴퓨터 지식 및 서비스 산업 지식은 호텔 관리자 직무를 신청하는 사람에게 도움이 될 수있는 모든 기술입니다. 여러 번 호텔이 내부에서 고용되기 때문에 개인이 더 낮은 직책에서 시작한 다음 자신의 방식으로 관리 직책을 수행 할 수 있습니다.