고용 전문가는 무엇을합니까?

고용 전문가는 적절한 경력을 찾고, 훈련을 받고, 일자리를 신청하고, 새로운 직장에 정착하는 과정을 수행 해야하는 사람들을 지원합니다. 이 전문가들은 전직 전환, 장애인, 민간인 인력에 들어가는 재향 군인과 같이 일자리를 찾고 유지하는 데 어려움을 겪는 위험에 처한 사람들의 인구에 중점을 두는 경향이 있습니다. 고용 전문가는 직원의 요구를 처리하기 위해 컨설턴트를 요청하는 정부 기관, 비영리 단체 및 개별 회사를 위해 일할 수 있습니다.

고용 전문가는 작업장 및 기타 행사를 이끌어 고용 및 이용 가능한 자원에 대한 일반적인 정보를 제공 할 수 있습니다. 그들은 웹 사이트와 협력하여 기사 및 고용 정보, 작업 목록 및 기타 자원을 대중에게 제공 할 수 있습니다. 지역 사회 봉사 활동은 반드시 업무의 일부는 아니며 TARG의 고용 수를 개선하고자하는 정부 및 비영리 직원에게 더 흔한 경향이 있습니다.ET Group.

또한 고용 전문가는 일대일로 사람들과 만납니다. 고객은 새로운 일자리를 원하고 경력 전환에 대해 생각하는 사람들뿐만 아니라 실직자 및 연장 된 휴식 후 인력에 다시 합류하는 사람들을 포함 할 수 있습니다. 전문가는 신청자의 기술과 특정 요구 사항을 결정 하고이 정보를 경력 조언에 적용합니다. 조언에는 추가 교육을 구하고 구직에 직접 지원하는 것이 포함될 수 있습니다.

직장에서 고용 전문가는 직원의 요구를 평가하고 충족되도록 할 수 있습니다. 이 작업에는 어린이가 학교에서 나가기 위해 일찍 일을 떠나야 할 필요성과 같은 장애 또는 기타 문제를 수용하기 위해 고용주 및 직원과 협력하는 것이 포함될 수 있습니다. 목표는 직원이 직장 문화에 적합하고 편안하게 느끼면서 고용주에게 RE를 제공하는 것입니다.책임감 있고 즐겁고 기능적인 직원. 때때로 이러한 조치는 간단합니다. 예를 들어, 휠체어 사용자는 편안하게 작동하기 위해 새 책상이 필요할 수 있습니다.

고용 전문가로서 일하는 데 필요한 자격은 다를 수 있습니다. 일부는 고용 문제에 중점을 둔 훈련을 받고 면허를 취득한 사회 복지사이며, 다른 일부는 회사 내에서 내부적으로 그러한 직책을 맡게됩니다. 고용 부서에서의 실무 교육은 사람들에게 직무에 익숙해 지므로 회사 직원에게 서비스를 제공하고 인력을 유치하고 유지하기 위해 채용 및 유지에 성공적으로 일할 수 있습니다. 고용 전문가로 일하는 것은 좋은 의사 소통 기술과 광범위한 사람들과 편안하게 상호 작용할 수있는 능력이 필요합니다.