고용 전문가는 무엇을합니까?

고용 전문가는 적절한 직업을 찾고, 훈련을 받고, 직업을 신청하고, 새로운 직장에 정착하는 과정을 다루는 사람들을 지원합니다. 이 전문가들은 전직 죄수, 장애인 및 재향 군인이 민간인 노동력에 입국하는 등 일자리를 찾고 유지하는 데 어려움을 겪고있는 위험에 처한 사람들에 집중하는 경향이 있습니다. 고용 전문가는 정부 기관, 비영리 단체 및 컨설턴트가 직원의 요구를 처리하기 위해 전화를 원하는 개인 회사를 위해 일할 수 있습니다.

고용 전문가는 워크샵 및 기타 행사를 주도하여 고용 및 가용 자원에 대한 일반적인 정보를 제공 할 수 있습니다. 그들은 웹 사이트와 협력하여 기사 및 고용 정보, 구인 목록 및 기타 일반 대중을위한 자료를 제공 할 수 있습니다. 지역 사회 봉사 활동은 반드시 일의 일부가 아니며, 대상 그룹 중 고용 수를 늘리려는 정부 및 비영리 직원에게 더 일반적입니다.

또한 고용 전문가는 일대일로 사람들을 만납니다. 고객은 새로운 일자리를 원하고 경력 전환을 생각하는 사람들뿐만 아니라 실직자와 연장 된 휴식 후 인력에 다시 합류하는 사람들을 포함 할 수 있습니다. 전문가는 지원자의 기술과 특정 요구 사항을 결정하고이 정보를 경력 조언에 적용합니다. 조언에는 추가 교육을 구하고 구직을 직접 신청하는 것이 포함될 수 있습니다.

작업장에서 고용 전문가는 직원의 요구를 평가하고 충족시킬 수 있습니다. 이 작업에는 장애 또는 기타 문제를 수용하기 위해 고용주 및 직원과 협력하는 것이 포함될 수 있습니다. 목표는 직원이 직장 문화에 적응하고 편안하게 느끼도록하면서 고용주에게 안정적이고 유쾌하며 기능적인 직원을 제공하는 것입니다. 때때로 이러한 조치는 간단합니다. 예를 들어, 휠체어 사용자는 편안하게 작업하기 위해 새 책상 만 있으면됩니다.

고용 전문가로 일하는 데 필요한 자격은 다를 수 있습니다. 일부는 고용 문제에 초점을 맞춘 훈련되고 면허를받은 사회 복지사이며, 다른 일부는 회사 내부에서 그러한 직책을 맡고 있습니다. 고용 부서에서의 실무 교육을 통해 직원들에게 업무에 익숙해 지도록하여 회사 직원에게 서비스를 제공하고 직원을 유치하고 유지하기 위해 채용 및 유지에 성공적으로 참여할 수 있습니다. 고용 전문가로 일하려면 훌륭한 의사 소통 기술과 다양한 사람들과 편안하게 대화 할 수 있어야합니다.