급여 비용이란 무엇입니까?

급여 비용은 고용주가 지불해야하는 모든 세금 및 기타 고용 비용과 함께 직원에게 지급되는 보상을 포함하여 기업에서 근로자를 고용 할 때 발생하는 비용입니다. 미국에서 이러한 비용은 일반적으로 직원의 총 소득과 고용주의 Medicare 및 FICA (사회 보장) 세금, 기타 법정 연방 또는 주 세금 및 고용주와 관련하여 제공되는 기타 프린지 급여 비용으로 구성됩니다. 기업.

그러므로 급여와 급여 비용은 동일하지 않습니다. 고용주의 급여는 모든 직원에게 지급되는 총 보상액이지만, 미국의 급여 비용은 급여 세금 및 실업 보험과 같은 기타 법적 보상 혜택 포함으로 인해 일반적으로 10 %-15 % 더 높습니다 장애 보험. 법정 계약은 고용주가 지불하고 직원의 보상에서 공제되지 않은 경우에만 급여 비용으로 계산됩니다.

건강 및 생명 보험료와 같은 프린 지급은 순전히 고용의 기능으로 제공되기 때문에 급여 비용의 일부로 적절히 간주됩니다. 그러나 업무 수행에 필요한 장비는 업무 수행에 필요한 요소이기 때문에 급여 비용으로 간주되지 않습니다. 예를 들어 정비공은 자신의 일을하기 위해 건강과 생명 보험이 아닌 도구와 안전 장비가 필요합니다. 건강 보험 또는 생명 보험 또는 수업료 환급과 같은 복리 후생 혜택은 일반적으로 많은 고용주가 전체 보상 패키지의 일부로 모든 정규직 직원에게 제공하며, 이러한 인센티브의 고용주 비용은 급여 비용으로 적절히 분류됩니다.

급여 비용은 일반적으로 기업에서 발생하는 가장 큰 비용 범주 중 하나이므로 고용주가 항상 직원 고용의 실제 비용을 정확하게 파악할 수 있도록 적절하게 분류해야합니다. 이러한 비용을 대차 대조표에 그룹화하면 기업 지출의 몇 퍼센트가 고용과 관련되어 있고 이것이 수익성에 어떤 영향을 미치는지 정확하게 관리 할 수 ​​있습니다.

발생했지만 아직 지불하지 않은 급여 비용을 발생 된 급여 비용이라고하며 부채로보고됩니다. 이 그림에는 두 가지 주요 구성 요소가 있습니다. 첫 번째는 직원이 누적했지만 아직 사용하지 않은 유급 휴가입니다. 이는 고용주가 미래에 어느 시점에서 만나야 할 책임입니다. 두 번째는 재무보고 기간의 종료가 급여 기간 내에 있거나보고 기간 내에있는 기간에 대한 지불이 특정 시점까지 지불되지 않는 경우와 같이 벌어졌지만 아직 지불하지 않은 보상액입니다. 기후.