그룹 보험의 장점은 무엇입니까?

개별 보험 플랜과 비교하여 그룹 보험에는 여러 가지 장점이 있습니다. 이들은 일반적으로 계획의 저렴한 비용으로 간주되며, 기존 또는 새로운 조건에 따라 계획이 취소되지 않을 것이라는 보장을합니다. 많은 직장이나 다른 그룹은 회원들에게 그룹 보험 계획을 제공합니다. 그런 다음 많은 사람들이 보험을 구매하고 있기 때문에 계획 관리 비용은 감소하고 이론적으로 보험 계획의 구성원에게 전달됩니다. 대부분의 경우 고용주 또는 그룹은 또한 계획 비용의 전부 또는 일부를 충당하므로 회원은 월간 보험료가 매우 낮거나 존재하지 않을 수 있습니다.

그룹 보험 계획의 첫 번째 혜택은 보험 적용을 제공하기 전에 일반적으로 어떤 유형의 신체 검사 또는 건강 평가가 필요하지 않다는 것입니다. 직장에서와 같이 그룹의 구성원 인 사람들은 자격이없는 기존 조건이 있더라도 보험에 자격이 있습니다.또는 개인 보험. 사람들이 그룹 보험 정책에있는 동안 심하게 아프거나 부상을 입으면 이런 이유 때문에 취소 할 수 없습니다. 매우 안전한 유형의 건강 보험입니다.

또한, 사람들이 어떤 이유로 든 직장을 잃으면 COBRA (통합 옴니버스 예산 조정법)에 따라 지속적인 보장을받을 수 있습니다. 다시, 개인 보험은이 옵션을 제공하지 않습니다. 어떤 사람들은 그룹 보험의 단점으로 선택의 부족을 인용하지만 일부 대기업은 다른 직원에게 다양한 옵션을 제공합니다. 예를 들어, 의사에게 자주 가지 않는 젊고 건강한 직원은 보험료가 낮고 공제액이 높거나 보험 플랜의 일부로 건강 저축 계좌를 가진 계획을 선택할 수있는 옵션을 가질 수 있지만 건강 문제가있는 노인은 공제액이 낮은 계획을 선택할 수 있습니다.동일한 그룹 계획에 따라 더 많은 의료 옵션.

그룹 보험 플랜은 그들에게 제공하는 비즈니스에도 혜택을 제공합니다. 종종,이 사업체는 연간 세금 인센티브를 이용할 수 있으므로 비용을 절약하고 그룹 보험 구매 비용을 줄이는 데 도움이됩니다. 또한 고용주가 자신의 건강과 건강에 관심이있는 것처럼 느껴지고 자신의 건강과 가족을 돌볼 수있는 옵션이 있는지 확인할 때 직원들 사이의 사기와 만족을 높이는 데 도움이됩니다.