Jakie są zalety ubezpieczenia grupowego?

Ubezpieczenie grupowe ma wiele zalet w porównaniu z indywidualnymi planami ubezpieczeń. Są to na ogół uważane za niższy koszt planu, a także gwarancję, że plan nie zostanie anulowany na podstawie wcześniej istniejących lub nowych warunków. Wiele miejsc pracy lub innych grup oferuje swoim członkom plany ubezpieczenia grupowego; ponieważ wiele osób kupuje wtedy ubezpieczenie, koszty zarządzania planem maleją i teoretycznie są następnie przenoszone na członków planu ubezpieczenia. W wielu przypadkach pracodawca lub grupa pokryje również całość lub część kosztów planu, więc członkowie mogą mieć bardzo niskie lub nieistniejące miesięczne składki.

Pierwszą korzyścią dla grupowego planu ubezpieczenia jest to, że zazwyczaj nie wymaga on żadnego rodzaju badania lekarskiego ani oceny stanu zdrowia przed zaoferowaniem ochrony. Osoby należące do grupy, na przykład w miejscu pracy, kwalifikują się do ubezpieczenia, nawet jeśli mają wcześniej istniejące warunki, które mogą spowodować, że nie będą kwalifikować się do ubezpieczenia prywatnego. Jeśli ludzie poważnie zachorują lub odniosą obrażenia w trakcie ubezpieczenia grupowego, nie można ich anulować z tego powodu. Jest to bardzo bezpieczny rodzaj ubezpieczenia zdrowotnego.

Ponadto, jeśli ludzie stracą pracę z jakiegokolwiek powodu, mogą kwalifikować się do dalszego ubezpieczenia na podstawie COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act). Ponownie, prywatne ubezpieczenie nie oferuje tej opcji. Chociaż niektórzy uważają brak wyboru za wadę ubezpieczenia grupowego, niektóre większe firmy oferują różne opcje dla różnych pracowników. Na przykład młody, zdrowy pracownik, który często nie chodzi do lekarza, może mieć możliwość wyboru planu z niskimi składkami i wysokimi odliczeniami, a nawet po prostu konta oszczędnościowego w ramach planu ubezpieczenia, podczas gdy osoba starsza z problemami zdrowotnymi może być w stanie wybrać plan z niższymi odliczeniami i większą liczbą opcji opieki zdrowotnej, wszystko w ramach tego samego planu grupowego.

Grupowe plany ubezpieczeniowe oferują korzyści także oferującym je przedsiębiorstwom. Często roczne zachęty podatkowe są dostępne dla tych firm, co może pomóc zaoszczędzić pieniądze i obniżyć koszty zakupu ubezpieczenia grupowego. Ponadto pomaga zwiększyć morale i satysfakcję pracowników, gdy czują, że ich pracodawca naprawdę dba o swoje zdrowie i dobre samopoczucie, oraz zapewnia, że ​​mają możliwości dbania o własne zdrowie i zdrowie swoich rodzin.