Quali sono i vantaggi dell'assicurazione di gruppo?

Ci sono una serie di vantaggi per l'assicurazione di gruppo, rispetto ai piani assicurativi individuali. Questi sono generalmente considerati il ​​costo inferiore del piano, nonché la garanzia che il piano non verrà annullato in base a condizioni preesistenti o nuove. Molti luoghi di lavoro o altri gruppi offrono piani assicurativi di gruppo ai loro membri; poiché molte persone acquistano quindi l'assicurazione, i costi per l'amministrazione del piano diminuiscono e, in teoria, vengono trasferiti ai membri del piano assicurativo. In molti casi, il datore di lavoro o il gruppo coprirà anche tutto o parte del costo del piano, quindi i membri potrebbero avere premi mensili molto bassi o inesistenti.

Il primo vantaggio di un piano assicurativo di gruppo è che in genere non richiede alcun tipo di esame fisico o valutazione della salute prima che venga offerta la copertura. Le persone che fanno parte del gruppo, ad esempio sul posto di lavoro, possono beneficiare dell'assicurazione anche se hanno condizioni preesistenti che potrebbero renderle non ammissibili all'assicurazione privata. Se le persone si ammalano gravemente o sono ferite mentre fanno parte della polizza assicurativa di gruppo, non può essere annullato per questo motivo. È un tipo di assicurazione sanitaria molto sicuro.

Inoltre, se le persone perdono il lavoro per qualsiasi motivo, possono beneficiare di una copertura continua ai sensi della COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act). Ancora una volta, l'assicurazione privata non offre questa opzione. Sebbene alcune persone citino la mancanza di scelte come uno svantaggio dell'assicurazione di gruppo, alcune società più grandi offrono varie opzioni per dipendenti diversi. Ad esempio, un dipendente giovane e in buona salute che non si rivolge frequentemente al medico può avere la possibilità di selezionare un piano con premi bassi e una franchigia elevata, o anche semplicemente un conto di risparmio sanitario come parte del piano assicurativo, mentre una persona anziana con problemi di salute può essere in grado di scegliere un piano con una franchigia inferiore e più opzioni di assistenza sanitaria, il tutto nell'ambito dello stesso piano di gruppo.

I piani assicurativi di gruppo offrono vantaggi anche alle imprese che li offrono. Spesso a queste imprese sono disponibili incentivi fiscali annuali, che possono aiutare a risparmiare denaro e ridurre i costi di acquisto dell'assicurazione di gruppo. Inoltre, aiuta ad aumentare il morale e la soddisfazione dei dipendenti quando si sentono come se il loro datore di lavoro si preoccupasse davvero della loro salute e benessere e garantisce loro di avere opzioni per prendersi cura della propria salute e di quella delle loro famiglie.