Wat zijn de voordelen van groepsverzekering?

Groepsverzekeringen hebben een aantal voordelen ten opzichte van individuele verzekeringsplannen. Over het algemeen worden deze beschouwd als de lagere kosten van het plan, evenals de garantie dat het plan niet zal worden geannuleerd op basis van reeds bestaande of nieuwe voorwaarden. Veel werkplekken of andere groepen bieden groepsverzekeringen aan hun leden; omdat veel mensen dan de verzekering kopen, gaan de kosten om het plan te beheren omlaag en worden ze theoretisch doorberekend aan de leden van het verzekeringsplan. In veel gevallen dekt de werkgever of groep ook de gehele of gedeeltelijke kosten van het plan, zodat leden mogelijk zeer lage of niet-bestaande maandelijkse premies hebben.

Het eerste voordeel voor een groepsverzekeringsplan is dat het meestal geen enkele vorm van lichamelijk onderzoek of gezondheidsonderzoek vereist voordat dekking wordt aangeboden. Mensen die lid zijn van de groep, zoals op een werkplek, komen in aanmerking voor de verzekering, zelfs als ze al bestaande voorwaarden hebben waardoor ze niet in aanmerking komen voor een particuliere verzekering. Als mensen ernstig ziek worden of gewond raken terwijl ze deel uitmaken van de groepsverzekering, kan het om deze reden niet worden geannuleerd. Het is een zeer veilige vorm van ziektekostenverzekering.

Bovendien kunnen mensen die om welke reden dan ook hun baan verliezen, in aanmerking komen voor voortdurende dekking onder COBRA (Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act). Nogmaals, particuliere verzekeringen bieden deze optie niet. Hoewel sommige mensen het gebrek aan keuzes noemen als een nadeel van groepsverzekeringen, bieden sommige grotere bedrijven verschillende opties voor verschillende werknemers. Een jonge, gezonde werknemer die niet vaak naar de dokter gaat, kan bijvoorbeeld de optie hebben om een ​​plan te kiezen met lage premies en een hoog eigen risico, of zelfs gewoon een gezondheidsspaarrekening als onderdeel van het verzekeringsplan, terwijl een oudere persoon met gezondheidsproblemen kan mogelijk een plan kiezen met een lager eigen risico en meer opties voor gezondheidszorg, allemaal onder hetzelfde groepsplan.

Groepsverzekeringsplannen bieden ook voordelen voor de bedrijven die ze aanbieden. Vaak zijn er voor deze bedrijven jaarlijkse fiscale prikkels beschikbaar, die kunnen helpen om geld te besparen en de aanschafkosten van de groepsverzekering te verlagen. Bovendien helpt het om het moreel en de tevredenheid van werknemers te vergroten wanneer ze het gevoel hebben dat hun werkgever echt om hun gezondheid en welzijn geeft, en zorgt het ervoor dat ze opties hebben om voor hun eigen gezondheid en die van hun gezin te zorgen.