직원 주식 구매 계획이란 무엇입니까?

직원 주식 구매 계획은 회사가 직원에게 주식을 할인 된 가격으로 제공하는 방법입니다. 주식은 제안 당시 시장 가격에서 최대 15 % 할인 된 가격으로 제공 될 수 있습니다. 직원의 기부금은 일반적으로 급여에서 공제되며 나중에 지정된 날짜에 직원을 위해 구입 한 주식입니다. 직원이 재고를 보유한 기간에 따라, 직원 재고 구매 계획에 따른 구매는 미국의 국세청 (Internal Revenue Service)에 의해 자격이 있거나 세금 우대 처리 대상으로 간주 될 수 있습니다.

직원 주식 구매 계획은 세금 또는 증권법에 의해 제한되거나 적용될 수 있습니다. 미국에서 직원은 계획에 따라 구입 한 주식을 구입일로부터 1 년 이상, 옵션이 부여 된 날로부터 2 년 동안 유리한 세금 처리 자격을 얻으려면 보유해야합니다. 종업원이 종업원 주식 구매 계획에 따라 구매 한 주식을 매각하는 경우 주식 수는 상대적으로 적기 때문에 일반적으로 미국에서 면제 된 거래입니다. 즉, 증권 거래위원회에 서류를 제출할 필요가 없습니다. 종업원 주식 매입 계획에서 취득한 주식 매각은 때때로 유리한 세금 처리 대상이 될 수 있으며 적격 처분으로 알려져 있습니다.

때로는 직원들에게 일정 기간 동안 특정 가격으로 회사 주식을 구입할 수있는 옵션이 제공됩니다. 이것은 종업원 주식 옵션 소유권 계획으로 알려져 있으며 신입 사원 대신 보수로 신생 회사에서 사용하고 직원에게 회사의 미래 성공에 공유 할 수있는 기회를 제공하기 위해 종종 사용됩니다. 종업원 주식 옵션은 종업원의 재량에 따라 행사 될 수 있으며 일반적으로 주가가 옵션 가격 이상으로 상승하면 행사됩니다. 재고 옵션은 일반적으로 직원이 회사를 떠날 때 만료됩니다.

보상 대신 직원에게 주식 옵션이 제공되는 경우 일반적으로 자격이없는 주식 옵션으로 간주됩니다. 이 경우 옵션 가격과 판매 가격의 차이는 주식을 판매 할 때 근로 소득으로 과세됩니다. 회사는 근로 소득에 대한 세금 공제를받습니다. 이 유형의 거래는 옵션이 직원에 대한 보상으로 간주되므로 유리한 세금 처리 대상이 아닙니다.