연기 보상에 대한 회계와 관련된 것은 무엇입니까?

연기 된 보상은 급여가 정상적으로 지급되는 시점이 아니라 고용주와 직원이 향후 언젠가 직원에게 임금을 지급하는 계약입니다. 보상 연기 계약은 비공식적이거나 공식적 일 수 있습니다. 때때로 보상은 에스크로에서 이루어 지므로 종업원은 결국 임금을받을 수 있습니다. 지연 보상에 대한 회계에서 직원 급여는 회계 기간 말에 임시 계정에 대한 조정으로 기록됩니다.

조정은 연기 및 발생의 두 가지 형태로 제공됩니다. 연기는 자산이 사용되기 전에 자산에 대해 지불 한 현금 지불 또는 수익이 발생하기 전에 부채에 대한 지불입니다. 미수금은 수입 또는 발생한 비용이지만 조정 전에 지불하거나 기록하지 않은 금액입니다. 따라서 연기 된 보상에 대한 회계가 연기 된 것으로 표시 되더라도 실제로는 회계 조건에서 발생합니다.

회계사는 일반적으로 연기 된 보상을 조정하고 회계 할 때 발생하는 비용 기술을 사용합니다. 실제로 돈을 쓰지 않았기 때문에 회계사는 일일 비용 계산 중에 보상을 기록하지 않을 수 있습니다. 이연 보상에 대한 조정은 두 가지 목적으로 사용되며, 회사 대차 대조표에 급여를 기록하고, 비용을 현재 회계 기간에 속하는 부채로 인식합니다. 조정하기 전에 회사 비용과 부채 모두 실제보다 낮게 표시됩니다.

연기 된 보상 프로세스에 대한 회계는 일반적으로 급여 비용이 발생한 기간을 식별하는 회계사로 시작합니다. 예를 들어, 회사에서 한 달의 회계 기간을 사용하는 경우 회계사는이 달에 발생한 보상 비용을 결정합니다. 이는 해당 기간 동안의 적절한 보상 금액을 나타냅니다. 다음으로, 회계사는 급여 비용 제목 아래에 총 보상 금액을 기록하고 보상을 다른 유형의 급여 비용과 구별하기 위해 지불 할 수있는 급여를 표시합니다.

회사 대차 대조표에서 이연 보상에 대한 회계는 왼쪽 또는 자산 측면에 급여 비용으로 표시되고 오른쪽에는 부채 측면에 급여 지급으로 표시됩니다. 보상이 에스크로에 들어가면 기록 과정이 다릅니다. 회계사에서는 발생하는 비용 기술을 사용하는 대신 회사가 정상적인 임금 지불에 적용하는 모든 방법을 사용할 것입니다. 미국 국세청 (IRS)은 기업이 연기 된 보상을 회계 처리 할 때 정기적 인 급여 세금 코드를 적용하도록 요구합니다.