Was ist an der Berücksichtigung einer aufgeschobenen Entschädigung beteiligt?
aufgeschobene Entschädigung ist eine Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, um den Arbeitnehmer irgendwann in der Zukunft zu bezahlen, anstatt wenn die Bezahlung normalerweise fällig wird. Die Vereinbarung zur Aufschubkompensation kann informell oder formell sein. Manchmal findet die Entschädigung in einem Treuhandkupplung fest, um sicherzustellen, dass der Arbeitnehmer letztendlich bezahlt wird. Bei der Begründung der aufgeschobenen Entschädigung wird der Arbeitnehmerlohn am Ende eines Buchhaltungszeitraums als Anpassung an vorübergehende Konten erfasst.
Anpassungen sind in zwei Formen, Aufschub und Rückstellungen erhältlich. Verschiebungen sind Barzahlungen für Vermögenswerte, bevor der Vermögenswert verwendet wird, oder Zahlungen für Verbindlichkeiten, bevor die Einnahmen erzielt werden. Rückstellungen sind Einnahmen, die verdient werden oder die Kosten für die Anpassung nicht bezahlt oder nicht erfasst werden. Auch wenn die aufgeschobene Kompensation als aufgeschoben bezeichnet wird, ist sie tatsächlich eine Abgrenzung in Buchhaltungsbedingungen.Entschädigung. Der Buchhalter darf die Entschädigung während der täglichen Kostenberechnungen nicht erfassen, da tatsächlich kein Geld ausgegeben wurde. Eine Anpassung der aufgeschobenen Kompensation dient zwei Zwecken, zeichnet das Gehalt in der Unternehmensbilanz auf und erkennt die Kosten als Haftung zum aktuellen Rechnungswesen. Vor der Anpassung werden sowohl Unternehmenskosten als auch Verbindlichkeiten als niedriger aufgeführt als tatsächlich.
Die Bilanzierung des aufgeschobenen Kompensationsprozesses beginnt normalerweise, wobei der Buchhalter den Zeitraum identifiziert, in dem der Gehaltsaufwand entstanden ist. Wenn beispielsweise ein Unternehmen einen Monat Rechnungslegungszeiträume verwendet, stellt der Buchhalter fest, welche Vergütungskosten im laufenden Monat aufgetreten sind. Dies identifiziert den richtigen Ausgleich für den Zeitraum. Als nächstes zeichnet der Buchhalter den Gesamtausgleichsbetrag unter einem salarie aufs Aufwand Überschrift, Markierung it Gehälter zu zahlen , um die Entschädigung von anderen Arten von Gehaltskosten zu unterscheiden.
In der Unternehmensbilanz erscheint die Bilanzierung der aufgeschobenen Entschädigung links - oder Vermögenswerte - Seite als Gehaltsaufwand und rechts - oder Verbindlichkeiten - Seite als zu zahlende Gehälter. Der Aufzeichnungsprozess ist unterschiedlich, wenn die Kompensation in die Treuhandlung gesteckt wird. Anstatt aufgelaufene Ausgabentechniken zu verwenden, wird der Buchhalter wahrscheinlich nur die Methode verwenden, die das Unternehmen für normale Lohnzahlungen anwendet. Der US -amerikanische Internal Revenue Service (IRS) verlangt, dass Unternehmen bei Berücksichtigung einer aufgeschobenen Entschädigung regelmäßige Gehaltssteuerkodizes anwenden.