O que está envolvido na contabilização da remuneração diferida?
A compensação adiada é um acordo entre um empregador e funcionário para pagar ao funcionário em algum momento no futuro, em vez de quando o salário normalmente se deve. O acordo para adiar a compensação pode ser informal ou formal. Às vezes, a compensação é mantida em um garantia, para garantir que o funcionário seja pago. Na contabilização da remuneração diferida, o pagamento do funcionário é registrado no final de um período de contabilidade como um ajuste para contas temporárias.
Os ajustes vêm em duas formas, adiamentos e acumulações. Os adiamentos são pagamentos em dinheiro feitos para ativos antes que o ativo seja usado ou pagamentos por passivos antes que a receita seja obtida. Os acréscimos são receitas obtidas, ou despesas incorridas, mas não pagas ou registradas antes do ajuste. Portanto, mesmo que a contabilização da compensação diferida seja rotulada como diferida, é na verdade um acúmulo em termos contábeis.compensação eferida. O contador não pode registrar uma compensação durante os cálculos diários de despesas porque nenhum dinheiro foi realmente gasto. Um ajuste para remuneração diferida serve a dois propósitos, registra o salário no balanço da empresa e reconhece a despesa como um passivo pertencente ao período de contabilidade atual. Antes de ajustar, as despesas e o passivo da empresa são listados como mais baixos do que realmente são.
A contabilização do processo de compensação diferida normalmente começa com o contador, identificando o período em que a despesa salarial foi incorrida. Por exemplo, se uma empresa usa períodos contábeis de um mês, o contador determina quais despesas de compensação ocorreram no mês atual. Isso identifica o valor adequado da compensação para o período. Em seguida, o contador registra o valor total da remuneração sob um salaries Cabeçando a despesas , rotulando -o salários a pagar para distinguir a compensação de outros tipos de despesas salariais.
No balanço da empresa, a contabilização de compensação diferida aparece à esquerda - ou ativos - lado como despesa de salários e à direita - ou passivos - lado como salários pagáveis. O processo de gravação é diferente se a compensação for colocada em garantia. Em vez de usar técnicas de despesas acumuladas, o contador provavelmente usará o método que a empresa se aplica a pagamentos salariais normais. O Internal Revenue Service dos EUA (IRS) exige que as empresas apliquem códigos de imposto salarial regulares ao considerar a compensação diferida.