Wat is een economische aanval?

Een economische staking is een evenement waarin alle inspanningen om goederen en diensten te produceren door arbeid tijdelijk worden gesloten, meestal vanwege een staking van de werknemers die normaal de taken beheren die nodig zijn om het productieproces in stand te houden.Er zijn een aantal redenen waarom dit type staking kan optreden, met de perceptie van ontoereikendheid in de compensatie die wordt aangeboden aan die werknemers als een van de meest voorkomende.Een economische staking kan vrijwillig worden opgeroepen door werknemers die verband houden met een bepaalde werkgever en op lokaal niveau worden georganiseerd, of het kan een oproep inhouden om te staken door een vakbond en gevolgen heeft voor een aantal bedrijven die de vakbondsleden in dienst hebben.

Met een economische staking heeft de kernkwestie vaak te maken met het niveau van compensatie dat door werknemers wordt ontvangen in ruil voor hun inspanningen op de werkplek.Die compensatie kan zich richten op werkelijke lonen of salarissen, maar kan ook zorgen omvatten over andere vormen van compensatie die momenteel worden uitgebreid tot werknemers.Werknemers kunnen bijvoorbeeld een economische staking oproepen uit protest tegen een gebrek aan ziektekostenverzekering of groepsverzekeringen, ervoor kiezen om niet te werken totdat de werkgever ermee instemt de dialoog te openen en te werken aan het bereiken van een soort compromis met de werknemers.

De meeste vakbonden hebben specifieke voorschriften die een basis bieden om te bepalen of een bepaalde situatie een economische staking vereist.Het idee is om ervoor te zorgen dat stakingen niet worden ingeroepen zonder redelijke inspanningen te doen om samen te werken met werkgevers om zorgen van werknemers op te lossen.Bovendien zijn bepaalde soorten stakingsactiviteiten ontmoedigd of zelfs illegaal in verschillende landen, waardoor het noodzakelijk is om de economische staking uit te voeren in overeenstemming met de wetten van het land.Strategieën zoals WildCat-aanvallen, werkvertragingen of sit-ins kunnen bijvoorbeeld uitdrukkelijk verboden zijn door vakbondsregels omdat ze ook worden beschouwd als illegaal onder de huidige arbeidswetten en -voorschriften.

Onder de beste omstandigheden is de dreiging van een verantwoordelijk georganiseerde economische staking vaak voldoende voor werknemers en werkgevers om dialoog te dialoog en de totale beëindiging van het werk te vermijden.In veel gevallen is het samenwerken en het bereiken van een compromis waarmee beide partijen kunnen leven, ten voordele van iedereen die betrokken is.Wanneer de onderhandelingen succesvol zijn en de economische staking wordt vermeden, hoeven werknemers niet financieel te worstelen vanwege het verlies van inkomsten door vaste werkzaamheden.Tegelijkertijd zijn werkgevers in staat om het risico om zaken te verliezen te omzeilen vanwege vertragingen bij het vervullen van klantbestellingen.