Wat is een industrieel-organisatiepsycholoog?

Een industrieel-organisatiepsycholoog is een gedragsspecialist die zich specifiek richt op het belang van gedrag in de werkomgeving. Hij of zij kan samenwerken met human resource managers om een ​​werkplek efficiënter te maken door hen te helpen de motivatie en attitudes van werknemers te verbeteren. Het gebied van de industriële organisatiepsychologie past de wetenschappelijke kennis van de psychologen van menselijk gedrag toe om te helpen bepalen welke organisatorische en leiderschapstechnieken het meest effectief zijn voor een bepaalde bedrijfslocatie.

De basis van dit soort psychologie is het idee dat een werkplek een complexe sociale structuur is. Werkgevers kunnen de werkplek niet als een onpersoonlijke productielijn behandelen als ze zakelijke doelen willen bereiken, omdat de gedragsvariabelen van werknemers de productiviteit kunnen beïnvloeden als ze niet worden overwogen en correct worden behandeld. In plaats daarvan worden werkgevers aangemoedigd om rekening te houden met hoe mensen zowel individueel als in groepen werken. De centrale overtuiging van dit soort psychologie is dat mensen die het gevoel hebben evenveel betrokken te zijn bij het proces van een bedrijf en einddoelen, vrijwilliger harder zullen werken.

Een industrieel-organisatiepsycholoog werkt meestal eerst met individuele werknemers of managers. Tijdens een één-op-één-gesprek zal de psycholoog met een persoon praten om te ontdekken hoe hij of zij denkt over de huidige methoden van de werkplek, en hoe hij of zij het beste nieuwe concepten leert of taken uitvoert. De psycholoog zal dan rekening houden met de informatie van alle werknemers en managers en manieren bedenken om het bedrijfsmoreel te verbeteren.

Nadat de individuele interviews zijn afgehandeld, worden de werknemers en managers meestal samengebracht om de beste manieren te leren om als groep te werken. De industrieel-organisatiepsycholoog zal in het algemeen wat hij of zij weet over de temperamenten van de individuen op de werkplek combineren met de sfeer op de werkplek om op maat gemaakte manieren te bedenken om de omgeving comfortabeler en motiverender te maken. Als managers of werknemers specifieke problemen hebben met de werkplek, kan de psycholoog de groep laten samenwerken om oplossingen te bedenken. De hele werkplek die als groep samenwerkt, kan ervoor zorgen dat iedereen zich gelijk voelt en zich dus meer geïnvesteerd voelt in het succes van de werkplek.

Een werkgever kan ook een industrieel-organisatiepsycholoog inhuren als consultant voor werkplekopleidingen. De psycholoog kan managers helpen bij het vinden van de beste methoden om werknemers effectief nieuwe processen aan te leren. Hij of zij kan ook bepalen of andere soorten training kunnen helpen om een ​​werkplek efficiënter te maken en het management te helpen de bedrijfsdoelen te bereiken.