산업 조직 심리학자 란 무엇입니까?

산업 조직 심리학자는 직장 환경에서 행동의 중요성에 특히 중점을 둔 행동 전문가입니다. 또한 직원 동기 부여 및 태도 개선을 통해 인적 자원 관리자와 협력하여 작업장을보다 효율적으로 만들 수 있습니다. 산업 조직 심리학 분야는 특정 행동 장소에 가장 효과적인 조직 및 리더십 기술을 결정하기 위해 심리학자의 인간 행동에 대한 과학적 지식을 적용합니다.

이러한 유형의 심리학의 기초는 직장이 복잡한 사회 구조라는 개념입니다. 직원의 행동 변수가 올바르게 고려되고 처리되지 않으면 생산성에 영향을 줄 수 있기 때문에 사업 목표를 달성하기를 원하면 고용주는 직장을 비인간적 인 생산 라인처럼 취급 할 수 없습니다. 대신, 고용주는 사람들이 개별적으로나 그룹 적으로 어떻게 일 하는지를 고려해야합니다. 이러한 유형의 심리학에 대한 중심적 신념은 회사 프로세스와 최종 목표에 동등하게 관여한다고 느끼는 사람들이 자발적으로 열심히 일할 것이라는 점입니다.

산업 조직 심리학자는 일반적으로 먼저 개별 직원 또는 관리자와 협력합니다. 일대일 인터뷰 중에 심리학자는 개인과 대화하여 현재 작업장의 현재 방법에 대한 느낌과 새로운 개념을 배우거나 과제를 가장 잘 수행하는 방법을 알아냅니다. 심리학자는 모든 직원과 관리자의 정보를 고려하여 회사 사기를 개선 할 수있는 방법을 생각해냅니다.

개별 면담이 이루어지면 일반적으로 직원과 관리자가 모여 그룹으로 일하는 가장 좋은 방법을 배우게됩니다. 산업 조직 심리학자는 일반적으로 자신이 알고있는 것을 직장 내 개인의 기질에 대해 직장 분위기와 결합하여 환경을보다 편안하고 동기 부여하는 맞춤형 방법을 제시합니다. 관리자 나 직원이 직장과 관련하여 특정 문제가있는 경우 심리학자는 그룹이 협력하여 솔루션을 만들도록 할 수 있습니다. 그룹으로 함께 일하는 전체 직장은 모든 사람이 평등하다고 느끼게하여 직장의 성공에 더 개인적으로 투자되는 느낌을 줄 수 있습니다.

고용주는 산업 훈련 심리학자를 직장 훈련 컨설턴트로 고용 할 수도 있습니다. 심리학자는 관리자에게 직원들에게 새로운 프로세스를 효과적으로 가르 칠 수있는 최선의 방법을 안내 할 수 있습니다. 또한 다른 유형의 교육이 작업장의 효율성을 높이고 경영진이 회사의 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있는지 판단 할 수 있습니다.