Wat is een betaalkaart?

Een betaalkaart is een loonpaskaart die doorgaans op elke andere creditcard of betaalpas lijkt. Deze kaarten worden meestal uitgegeven door werkgevers die op zoek zijn naar een handiger en kosteneffectievere manier om hun werknemers te betalen. Een werknemer kan een van deze kaarten hebben en kan worden betaald door directe storting, zelfs als hij of zij geen bankrekening heeft. De debetinstellingen zit geladen met het salarisbedrag van de werknemer en wordt over het algemeen geaccepteerd overal waar een bankpas of creditcard is, zodat de houder het geld direct kan gebruiken. Vaak kunnen de kosten worden verlaagd door de manier te wijzigen waarop werknemers worden betaald, waardoor het verzachten van mailing en levering. Gaan van het betalen van werknemers via looncontroles naar het betalen met een betaalkaart, wordt niet alleen de kosten verlaagd, maar op tijd, omdat deposito's meestal worden ingesteld om automatisch te worden uitgevoerd via loonadministratie.

Deze kaarten werken veel als betaalpassen in die zin dat er geen vergoedingen is geassocieerd.ed met activering, kaartbelasting of jaarlijkse kosten. Soms kunnen er echter kosten zijn die verband houden met het gebruik van bepaalde geautomatiseerde teller -machines (geldautomaten) om contant geld op te nemen met de kaart. Wanneer een werknemer een betaalkaart ontvangt, moet hij of zij ook algemene voorwaarden ontvangen die verband houden met het gebruik van de kaart en deze zorgvuldig moeten lezen om mogelijke vergoedingen voor het opnemen van contant geld te ontdekken.

Sommige bedrijven staan ​​hun werknemers zelfs toe om kleine salarisvoorschotten te nemen met behulp van hun betaalkaarten. Om dit te doen, moet de kaarthouder eenvoudigweg een bedrag aanvragen dat op de kaart moet worden geladen tussen de loonperiodes. Dat bedrag wordt vervolgens afgetrokken van het volgende salaris, soms met een kleine leenkosten. Dit kan sommige werknemers helpen die financiële noodsituaties hebben tussen loondata.

Een betaalkaart kan werknemers zonder bankrekening een veel kosteneffectievere en veiliger manier aanbieden om hun loon te krijgencontroles. Degenen zonder een betaalrekening moeten meestal een vergoeding betalen voor contante cheques of deze in vooraf betaalde betaalpassen laten laden. Als de cheque wordt verzilverd, heeft de werknemer het gevaar rond te lopen met het hele bedrag in zijn of haar zak. Met een betaalkaart worden veel kosten geëlimineerd en kunnen de kaart gemakkelijk worden geannuleerd als deze verloren of gestolen is. Dit zal op zijn minst ervoor zorgen dat de houder een groot deel van zijn of haar salaris behoudt in plaats van alles te verliezen.