Wat is een betaalkaart?

Een betaalkaart is een betaalkaart die er meestal uitziet als elke andere creditcard of betaalpas. Deze kaarten worden meestal uitgegeven door werkgevers die op zoek zijn naar een gemakkelijkere en kosteneffectievere manier om hun werknemers te betalen. Een werknemer kan een van deze kaarten hebben en kan worden betaald door directe storting, zelfs als hij of zij geen bankrekening heeft. De debet-loonkaart wordt geladen met het salaris van de werknemer en wordt over het algemeen overal aanvaard waar een debet- of creditcard is, dus de houder kan het geld onmiddellijk gebruiken.

Werkgevers zijn constant op zoek naar manieren om kosten te besparen en een financieel beter passende onderneming te runnen. Vaak kunnen de kosten worden verlaagd door de manier waarop werknemers worden betaald te veranderen, door de verzend- en leveringskosten te verlagen. Van betalen van werknemers via looncheques naar betalen met een betaalkaart vermindert niet alleen de kosten, maar ook op tijd, omdat stortingen meestal worden ingesteld om automatisch te worden uitgevoerd via loonlijstsoftware.

Deze kaarten werken op dezelfde manier als bankpassen omdat er geen kosten verbonden zijn aan activering, het laden van kaarten of jaarlijkse kosten. Soms zijn er echter kosten verbonden aan het gebruik van bepaalde geldautomaten om geld op te nemen met de kaart. Wanneer een werknemer een betaalkaart ontvangt, moet hij of zij ook de algemene voorwaarden voor het gebruik van de kaart ontvangen en deze aandachtig lezen om eventuele kosten voor het opnemen van contant geld te ontdekken.

Sommige bedrijven staan ​​hun werknemers zelfs toe kleine voorschotten te betalen met hun betaalkaarten. Om dit te doen, moet de kaarthouder eenvoudig een bedrag vragen dat tussen betaalperioden op de kaart wordt geladen. Dat bedrag wordt vervolgens in mindering gebracht op de eerstvolgende loonstrook, soms met een kleine leenvergoeding. Dit kan sommige werknemers helpen die financiële noodsituaties hebben tussen de betaaldata.

Een betaalkaart kan werknemers zonder bankrekening een veel kosteneffectievere en veiligere manier bieden om hun salaris te krijgen. Degenen zonder een betaalrekening zullen meestal een vergoeding moeten betalen voor contante cheques of deze moeten worden geladen op voorafbetaalde debetkaarten. Als de cheque wordt geïnd, loopt de werknemer het risico rond te lopen met het hele bedrag in zijn of haar zak. Met een betaalkaart worden veel kosten geëlimineerd en kan de kaart gemakkelijk worden geannuleerd in geval van verlies of diefstal. Dit zorgt er op zijn minst voor dat de houder een groot deel van zijn salaris behoudt in plaats van alles te verliezen.