Vad är ett lönekort?

Ett lönekort är ett betalkortskort som vanligtvis ser ut som alla andra kredit- eller betalkort. Dessa kort utfärdas vanligtvis av arbetsgivare som letar efter ett mer bekvämt och kostnadseffektivt sätt att betala sina anställda. En anställd kan ha ett av dessa kort och kan betalas med direkt insättning även om han eller hon inte har ett bankkonto. Debiteringslönskortet är laddat med den anställdes lönebelopp och accepteras allmänt var som helst ett debitering eller kreditkort är, så innehavaren kan använda pengarna direkt.

arbetsgivare letar ständigt efter sätt att sänka kostnaderna och driva en mer ekonomiskt passande verksamhet. Många gånger kan kostnaderna sänkas genom att ändra hur de anställda betalas ut, sänker ut post- och leveransavgifter. Att gå från att betala anställda genom lönekontroller till att betala med ett lönekort sänker inte bara kostnaden, utan i tid, eftersom insättningar vanligtvis är inställda för att automatiskt köras via löneprogram.

Dessa kort fungerar mycket som betalkort genom att det inte finns några avgifter som är associerade automatiskt via löneprogram.ed med aktivering, kortbelastning eller årliga avgifter. Ibland kan det emellertid finnas kostnader förknippade med att använda vissa automatiserade tellermaskiner (bankomater) för att ta ut kontanter med kortet. När en anställd får ett lönekort bör han eller hon också få villkor som är förknippade med att använda kortet och bör läsa dem noggrant för att upptäcka eventuella avgifter för att ta ut kontanter.

Vissa företag tillåter till och med sina anställda att ta ut små lönecheck -förskott med sina betalkort. För att göra detta behöver kortinnehavaren helt enkelt begära ett belopp som ska laddas på kortet mellan löneperioder. Detta belopp dras sedan från nästa lönecheck, ibland med en liten låneavgift bifogad. Detta kan hjälpa vissa anställda som har ekonomiska nödsituationer mellan lönedatum.

Ett lönekort kan erbjuda anställda utan ett bankkonto ett mycket mer kostnadseffektivt och säkrare sätt att få sin lönkontroller. De utan kontrollkonto måste vanligtvis betala en avgift för kontantkontroller eller få dem laddade på förbetalda betalkort. Om kontrollen har betalats har den anställda risken att gå runt med hela beloppet i fickan. Med ett lönekort elimineras många avgifter och kortet kan enkelt avbrytas om det går förlorat eller stulet. Åtminstone kommer detta att säkerställa att innehavaren behåller en bra del av sin lönecheck snarare än att förlora allt.