Hvad er et betalingskort?

Et betalingskort er et lønningskort, der typisk ligner ethvert andet kredit- eller betalingskort. Disse kort udstedes normalt af arbejdsgivere, der leder efter en mere praktisk og omkostningseffektiv måde at betale deres ansatte på. En medarbejder kan have et af disse kort og kan betales med direkte indbetaling, selvom han eller hun ikke har en bankkonto. Debitelønningskortet er fyldt med medarbejderens løncheck-beløb og accepteres generelt hvor som helst et debet- eller kreditkort er, så indehaveren kan bruge pengene med det samme.

Arbejdsgivere er konstant på udkig efter måder at reducere omkostningerne og drive en mere økonomisk fit forretning. Mange gange kan omkostningerne reduceres ved at ændre den måde, medarbejderne betales, og reducere mailing og forsyningsgebyrer. At gå fra at betale medarbejdere gennem lønkontrol til at betale med et betalingskort skærer ikke kun ned på omkostningerne, men til tiden, da indskud normalt er indstillet til at køre automatisk gennem lønsoftware.

Disse kort fungerer meget som betalingskort, idet der ikke er nogen gebyrer, der er tilknyttetED med aktivering, kortbelastning eller årlige gebyrer. Nogle gange kan der dog være omkostninger, der er forbundet med at bruge visse automatiserede tellermaskiner (pengeautomater) til at trække kontanter tilbage med kortet. Hver gang en medarbejder modtager et betalingskort, skal han eller hun også modtage vilkår og betingelser, der er forbundet med at bruge kortet og skal læse dem omhyggeligt for at opdage eventuelle gebyrer for at trække kontanter tilbage.

Nogle virksomheder tillader endda deres ansatte at tage små løncheck -fremskridt ved hjælp af deres betalingskort. For at gøre dette skal kortholderen blot anmode om et beløb, der skal indlæses på kortet mellem lønningsperioder. Dette beløb trækkes derefter fra den næste næste løncheck, undertiden med et lille långebyr vedhæftet. Dette kan hjælpe nogle ansatte, der har økonomiske nødsituationer mellem lønningsdatoer.

Et betalingskort kan tilbyde medarbejdere uden bankkonto en meget mere omkostningseffektiv og sikrere måde at få deres lønkontrollerer. Dem uden en kontrolkonto skal normalt betale et gebyr til kontantcheck eller få dem indlæst på forudbetalte betalingskort. Hvis kontrollen indbetales, har medarbejderen fare for at gå rundt med hele beløbet i lommen. Med et betalingskort elimineres mange gebyrer, og kortet kan let annulleres, hvis det går tabt eller stjæles. I det mindste vil dette sikre, at indehaveren bevarer en god del af hans eller hendes løncheck i stedet for at miste det hele.