Hvad er et betalingskort?

Et betalingskort er et betalingskort, som typisk ligner alle andre kredit- eller betalingskort. Disse kort udstedes normalt af arbejdsgivere på udkig efter en mere bekvem og omkostningseffektiv måde at betale deres ansatte på. En medarbejder kan have et af disse kort og kan betales med direkte indbetaling, selvom han eller hun ikke har en bankkonto. Betalingskortet er indlæst med medarbejderens løncheckbeløb og accepteres generelt hvor som helst et debet- eller kreditkort er, så indehaveren kan bruge pengene straks.

Arbejdsgivere er konstant på udkig efter måder at reducere omkostningerne og drive en mere økonomisk egnet virksomhed. Mange gange kan omkostningerne reduceres ved at ændre den måde, de ansatte betales, skære post- og leveringsgebyrer. At gå fra at betale medarbejdere gennem løncheck til at betale med et betalingskort skærer ikke kun ned på omkostningerne, men også til tiden, da indskud normalt indstilles til at køre automatisk gennem lønsoftware.

Disse kort fungerer meget som betalingskort, idet der ikke er nogen gebyrer forbundet med aktivering, kortindlæsning eller årlige gebyrer. Nogle gange kan der dog være omkostninger forbundet med at bruge visse automatiserede tellermaskiner (ATM'er) til at hæve kontanter med kortet. Hver gang en medarbejder modtager et betalingskort, skal han eller hun også modtage vilkår og betingelser, der er forbundet med brugen af ​​kortet, og bør læse dem omhyggeligt for at finde ud af eventuelle gebyrer for at hæve kontanter.

Nogle virksomheder tillader endda deres ansatte at foretage små forskud på løncheck ved hjælp af deres betalingskort. For at gøre dette skal kortindehaveren blot anmode om et beløb, der skal lægges på kortet mellem lønningsperioder. Dette beløb trækkes derefter fra den næste løncheck, undertiden med et lille lånegebyr vedlagt. Dette kan hjælpe nogle ansatte, der har økonomiske nødsituationer mellem lønningsdatoer.

Et betalingskort kan tilbyde medarbejdere uden en bankkonto en meget mere omkostningseffektiv og sikrere måde at få deres løncheck på. Dem, der ikke har en kontrolkonto, skal normalt betale et gebyr til kontantchecks eller få dem indlæst på forudbetalte betalingskort. Hvis checken indløses, har medarbejderen fare for at gå rundt med hele beløbet i lommen. Med et betalingskort elimineres mange gebyrer, og kortet kan let annulleres, hvis det mistes eller stjæles. I det mindste vil dette sikre, at indehaveren bevarer en god del af hans eller hendes løncheck snarere end at miste det hele.