Co to jest karta płatnicza?
Karta płatnicza to karta debetowa płac, która zwykle wygląda tak samo jak każda inna karta kredytowa lub debetowa. Karty te są zwykle wydawane przez pracodawców szukających wygodniejszego i bardziej opłacalnego sposobu płacenia swoim pracownikom. Pracownik może mieć jedną z tych kart i może być opłacony przelewem bezpośrednim, nawet jeśli nie ma konta bankowego. Karta płac debetowych jest obciążona kwotą wypłaty pracownika i jest ogólnie akceptowana wszędzie tam, gdzie jest karta debetowa lub kredytowa, więc posiadacz może natychmiast wykorzystać pieniądze.
Pracodawcy nieustannie szukają sposobów na obniżenie kosztów i prowadzenie bardziej dopasowanej finansowo firmy. Wiele razy można obniżyć koszty, zmieniając sposób płacenia pracownikom, eliminując opłaty pocztowe i koszty dostawy. Przejście od płacenia pracowników przez czeki płacowe do płacenia kartą płatniczą nie tylko obniża koszty, ale także na czas, ponieważ depozyty są zwykle konfigurowane do automatycznego uruchamiania za pomocą oprogramowania do płac.
Karty te działają podobnie jak karty debetowe, ponieważ nie są pobierane żadne opłaty związane z aktywacją, ładowaniem karty lub opłatami rocznymi. Czasami jednak mogą wystąpić koszty związane z korzystaniem z niektórych bankomatów do wypłacania gotówki za pomocą karty. Ilekroć pracownik otrzymuje kartę płatniczą, powinien on również otrzymywać warunki związane z korzystaniem z karty i powinien je uważnie przeczytać, aby dowiedzieć się, jakie są ewentualne opłaty za wypłatę gotówki.
Niektóre firmy zezwalają nawet swoim pracownikom na wypłacanie niewielkich zaliczek za pomocą kart płatniczych. Aby to zrobić, posiadacz karty musi po prostu zażądać kwoty, która ma zostać załadowana na kartę między okresami płatności. Kwota ta jest następnie odejmowana od następnej wypłaty, czasem z niewielką opłatą za pożyczkę. Może to pomóc niektórym pracownikom, którzy mają problemy finansowe między datami wypłaty.
Karta płatnicza może zaoferować pracownikom nieposiadającym konta bankowego znacznie bardziej opłacalny i bezpieczniejszy sposób otrzymywania wypłat. Osoby nieposiadające rachunku czekowego zwykle będą musiały uiścić opłatę za czeki gotówkowe lub obciążać je kartami debetowymi typu pre-paid. W przypadku zrealizowania czeku pracownikowi grozi chodzenie z całą kwotą w kieszeni. Dzięki karcie płatniczej wiele opłat jest eliminowanych, a kartę można łatwo anulować, jeśli zostanie zgubiona lub skradziona. Przynajmniej zapewni to, że posiadacz zachowa znaczną część swojej wypłaty zamiast stracić wszystko.