Wat is een loonaftrek?
Een loonaftrek is een bedrag dat wordt afgetrokken van elk salaris, zoals belastingen, dat het brutoloon of het totale loon van een werknemer verlaagt. Meeste loonlijst stubs lijst loonaftrek. Bepaalde inhoudingen zijn standaard of vereist en deze kunnen variëren op basis van het land of de staat van tewerkstelling en / of ingezetenschap. Nog variabeler zijn vrijwillige aftrekkingen, waaronder dingen als bijdragen aan 401ks of aan ziektekostenverzekeringen. Soorten vrijwillige inhoudingen zijn meestal afhankelijk van de programma's of werknemersvoordelen die door een werkgever worden aangeboden.
Er is meer dan één standaard loonaftrek in de VS. Werkgevers verwijderen federale inkomstenbelastingen, staatsbelastingen en Federal Insurance Contribution Act (VAIS) of sociale zekerheidsbetalingen. In sommige staten moeten werkgevers ook gemeentelijke, provinciale of lokale belastingen en betalingen afsluiten voor werkloosheids- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. De bedragen van elke loonaftrek zijn meestal gebaseerd op de hoeveelheid geld die u verdient en kunnen ook worden beïnvloed door het aantal vrijstellingen dat u op uw W-4-formulier aanvraagt.
In andere landen vormen belastingen en mogelijk betalingen aan zaken als de nationale ziektekostenverzekering het merendeel van de standaard of verplichte loonaftrek. In sommige landen kunnen veel voltijdwerkers zich aanmelden als onafhankelijke of niet-contractwerkers. In dit geval worden ze iets meer betaald, maar moeten ze aan het einde van het jaar aan hun belastingverplichtingen voldoen. Onafhankelijke contractanten in de VS hebben ook geen enkele vorm van loonaftrek, maar moeten aan het einde van elk belastingjaar alle vereiste belastingen betalen.
Soms is een loonaftrek verplicht, maar is deze alleen van toepassing op het individu of op werknemers van een specifiek bedrijf of lid van een vakbond. Sommige verplichte bijdragen kunnen een betaling voor parkeergelden omvatten, vooral aan universiteiten. Een andere veel voorkomende loonaftrek is wanneer een persoon door de rechtbank wordt gedwongen om loon te laten verwijderen om zaken als kinderbijslag of belasting terug te betalen. Mensen die tot een vakbond behoren, kunnen verwachten dat vakbondsrechten worden afgetrokken van het loon.
Een vrijwillige loonaftrek wordt vaak genomen om werknemers te helpen deelnemen aan programma's die hen enig voordeel kunnen opleveren. Gemeenschappelijke aftrekposten omvatten betalingen aan ziektekostenverzekeringen, betalingen om levensverzekeringen te dragen, bijdragen aan 401k en / of gezondheidsspaarrekeningen en betalingen aan invaliditeitsplannen. Sommige van deze inhoudingen zullen werknemers op een toekomstige datum rechtstreeks ten goede komen. Door betalingen te doen aan pensioenspaarrekeningen of geld in gezondheidssparen of flexibele uitgavenrekeningen te plaatsen, heeft de werknemer uiteindelijk toegang tot dat geld. Hoewel het loon wordt afgetrokken, is het niet verdwenen, maar wordt het gewoon aangeduid.
Al met al vermindert het aantal loonaftrekkingen het brutoloon, mogelijk aanzienlijk, en moeten werknemers in staat zijn om gespecificeerde lijsten te zien van wat van het loon is verwijderd. Veel vrijwillige bijdragen zijn hetzelfde bij elke loonstrook. Andere inhoudingen zijn afhankelijk van het bedrag van de beloning en kunnen variëren als de salarisbedragen per betaaldag verschillen.