Was ist ein Gehaltsabzug?
Ein Lohn- und Gehaltsabzug ist ein Betrag, der von jedem Gehaltsscheck genommen wird, wie die Steuern, der das Bruttogehalt eines Mitarbeiters oder die Gesamtzahlung eines Mitarbeiters verringert. Die meisten Lohn- und Gehaltsabrechnungen listen Lohn- und Gehaltsabzüge. Bestimmte Abzüge sind Standard oder erforderlich, und diese variieren je nach Land oder Beschäftigungszustand und/oder Wohnsitz. Noch variabler sind freiwillige Abzüge, die Dinge wie Beiträge zu 401ks oder zur Krankenversicherung umfassen können. Arten von freiwilligen Abzügen hängen tendenziell von den von einem Arbeitgeber angebotenen Programmen oder Leistungen der Arbeitnehmer ab. Arbeitgeber beseitigen Bundeseinkommenssteuern, staatliche Steuern und Bundesversicherungsbeiträge (FICA) oder Sozialversicherungszahlungen. In einigen Bundesstaaten müssen Arbeitgeber auch Stadt-, Landkreis- oder lokale Steuern und Zahlungen für staatliche Arbeitslosen- und Behinderungsversicherungen abnehmen. Die Beträge jeder Lohn- und Gehaltsabzugsabzug basieren normalerweise auf dem Geldbetrag, den Sie verdienen, und können auch von der Anzahl der Ausnahmen beeinflusst werden, die SieAnspruch auf Ihr W-4-Formular. In einigen Ländern können viele Vollzeitbeschäftigte sich als unabhängige oder nicht vertragliche Arbeitnehmer anmelden. In diesem Fall werden sie etwas mehr bezahlt, müssen jedoch ihre Steuerverpflichtungen Ende des Jahres erfüllen. Unabhängige Auftragnehmer in den USA haben auch keine Art von Lohnabzugsabzug, müssen jedoch am Ende eines jeden Steuerjahres alle erforderlichen Steuern zahlen.
Manchmal ist ein Lohn- und Gehaltsabzug obligatorisch, gilt jedoch nur für den Einzelnen oder für Arbeitnehmer in einem bestimmten Unternehmen oder für Gewerkschaften. Einige obligatorische Beiträge können die Zahlung für Parkgebühren umfassen, insbesondere an Universitäten. Ein weiterer gemeinsamer Gehaltsabzug besteht darinSteuern zurückzahlen. Menschen, die Gewerkschaften angehören, können erwarten, dass Gewerkschaftsbeiträge von der Bezahlung abgezogen werden.
Ein freiwilliger Abzug von Gehaltsabrechnungen wird häufig eingenommen, um den Mitarbeitern zu helfen, an Programmen teilzunehmen, die ihnen möglicherweise einen gewissen Nutzen bieten. Zu den gemeinsamen Abzügen gehören Zahlungen an Krankenversicherungen, Zahlungen für Lebensversicherungen, Beiträge zu 401ks und/oder Gesundheitssparkonten sowie Zahlungen an Behindertenpläne. Einige dieser Abzüge werden den Mitarbeitern zu einem zukünftigen Zeitpunkt direkt zugute kommen. Zahlungen an Alterssparkonten oder Geld für die Einsparung von Gesundheitseinsparungen oder flexible Ausgabenkonten einsetzen, kann der Mitarbeiter schließlich auf dieses Geld zugreifen. Obwohl das Gehalt abgezogen wird, ist es nicht verschwunden, aber einfach nur ausgewiesen.
Insgesamt verringert die Anzahl der Lohn- und Gehaltsabzüge die Bruttozahlung, möglicherweise erheblich, und die Mitarbeiter sollten in der Lage sein, detaillierte Listen zu sehen, was von der Bezahlung entfernt wird. Viele freiwillige Beiträge sind mit jedem Gehaltsscheck gleich. Andere Abzüge hängen von der Menge an abBezahlt und kann variieren, wenn die Gehaltsscheckbeträge an jedem Zahltag unterscheiden.