Was ist ein Lohnabzug?
Ein Lohnabzug ist ein Betrag, der wie Steuern von jedem Gehaltsscheck abgezogen wird und der das Brutto- oder Gesamtgehalt eines Mitarbeiters mindert. Die meisten Lohnlisten führen Lohnabzüge auf. Bestimmte Abzüge sind Standard oder erforderlich und variieren je nach Land oder Staat der Beschäftigung und / oder des Wohnsitzes. Noch variabler sind freiwillige Abzüge, die Beiträge zu 401ks oder zur Krankenversicherung enthalten können. Die Art der freiwilligen Abzüge hängt in der Regel von den Programmen oder Leistungen an Arbeitnehmer ab, die von einem Arbeitgeber angeboten werden.
In den USA gibt es mehr als einen Standard-Lohnabzug. Arbeitgeber entfernen die Einkommenssteuern des Bundes, die staatlichen Steuern und das Bundesversicherungsbeitragsgesetz (FICA) oder die Sozialversicherungsbeiträge. In einigen Bundesstaaten müssen Arbeitgeber auch Stadt-, Kreis- oder Kommunalsteuern sowie Zahlungen für staatliche Arbeitslosen- und Invalidenversicherungen abschließen. Die Beträge für jeden Lohnabzug richten sich in der Regel nach dem Betrag, den Sie verdienen, und können auch von der Anzahl der Ausnahmen abhängen, die Sie auf Ihrem W-4-Formular geltend machen.
In anderen Ländern machen Steuern und möglicherweise Zahlungen an Dinge wie die gesetzliche Krankenversicherung den größten Teil der üblichen oder erforderlichen Lohnabzüge aus. In einigen Ländern ist es vielen Vollzeitbeschäftigten gestattet, sich als unabhängige oder außervertragliche Arbeitnehmer anzumelden. In diesem Fall werden sie etwas mehr bezahlt, müssen aber ihre steuerlichen Verpflichtungen zum Jahresende erfüllen. Unabhängige Auftragnehmer in den USA haben ebenfalls keinen Lohnabzug, müssen jedoch die Zahlung aller erforderlichen Steuern am Ende eines jeden Steuerjahres veranlassen.
Manchmal ist ein Lohnabzug obligatorisch, gilt jedoch nur für den Einzelnen oder für Arbeitnehmer in einem bestimmten Unternehmen oder bei Gewerkschaften. Einige Pflichtbeiträge könnten die Zahlung von Parkgebühren beinhalten, insbesondere an Universitäten. Ein weiterer häufiger Lohnabzug besteht darin, dass eine Person vom Gericht gezwungen wird, den Lohn zu streichen, um beispielsweise Unterhalt für Kinder oder Steuern zurückzuzahlen. Gewerkschaftsangehörige können damit rechnen, dass Gewerkschaftsbeiträge vom Entgelt abgezogen werden.
Oft wird ein freiwilliger Lohnabzug vorgenommen, um den Mitarbeitern bei der Teilnahme an Programmen zu helfen, die ihnen einen gewissen Nutzen bringen können. Zu den üblichen Abzügen zählen Zahlungen an die Krankenversicherung, Zahlungen an die Lebensversicherung, Beiträge an 401ks und / oder Krankensparkonten sowie Zahlungen an Invalidenversicherungen. Einige dieser Abzüge kommen den Mitarbeitern zu einem späteren Zeitpunkt direkt zugute. Durch Zahlungen auf Alterssparkonten oder Einzahlungen in Gesundheitskonten oder flexible Ausgabenkonten kann der Mitarbeiter schließlich auf dieses Geld zugreifen. Obwohl der Lohn abgezogen wird, ist er nicht weg, sondern wird einfach benannt.
Insgesamt führt die Anzahl der Lohnabzüge möglicherweise zu einer erheblichen Reduzierung des Bruttolohns, und die Mitarbeiter sollten in der Lage sein, detaillierte Listen der von der Entlohnung ausgeschlossenen Leistungen anzuzeigen. Viele freiwillige Beiträge sind bei jedem Gehaltsscheck gleich. Andere Abzüge sind abhängig von der Höhe des Gehalts und können variieren, wenn die Gehaltsschecks an jedem Zahltag unterschiedlich sind.