Hvad er et lønfradrag?
Et lønfradrag er et beløb, der tages fra hver lønseddel, ligesom skatter, der reducerer en ansattes bruttoløn eller den samlede løn. De fleste lønningslister viser lønfradrag. Visse fradrag er standard eller påkrævet, og disse vil variere afhængigt af det land eller beskæftigelsesstat og / eller bopæl. Endnu mere varierende er frivillige fradrag, der kan omfatte ting som bidrag til 401ks eller til en sundhedsforsikring. Typer af frivillige fradrag afhænger ofte af de programmer eller medarbejderfordele, som en arbejdsgiver tilbyder.
Der er mere end et standardfradrag i USA. Arbejdsgivere fjerner føderale indkomstskatter, statsskatter og Federal Insurance Contribution Act (FICA) eller sociale sikringsbetalinger. I nogle stater skal arbejdsgivere også tegne by-, amts- eller lokale skatter og betalinger for statsledighed og invaliditetsforsikring. Beløb på hvert lønfradrag er normalt baseret på det beløb, du tjener, og kan også påvirkes af antallet af undtagelser, du hævder på din W-4-form.
I andre lande udgør skatter og muligvis betalinger til ting som den nationale sundhedsforsikring størstedelen af de almindelige eller krævede lønfradrag. Nogle lande tillader mange fuldtidsansatte at tilmelde sig som uafhængige eller ikke-kontraktansatte. I dette tilfælde betales de lidt mere, men skal opfylde deres skatteforpligtelser ved udgangen af året. Uafhængige entreprenører i USA har heller ikke nogen form for lønfradrag, men skal sørge for at betale alle nødvendige skatter ved udgangen af hvert skatteår.
Nogle gange er et lønfradrag obligatorisk, men gælder kun for den enkelte eller for arbejdstagere i en bestemt virksomhed eller tilhørende fagforeninger. Nogle obligatoriske bidrag kan omfatte betaling for parkeringsafgifter, især ved universiteter. Et andet almindeligt lønfradrag er, når en person af domstolen tvinges til at få løn fjernet for at dække ting som børnebidrag eller til at betale tilbage skat. Mennesker, der tilhører fagforeninger, kan forvente, at fagforeningskontrakter trækkes fra løn.
Der tages ofte et frivilligt lønfradrag for at hjælpe medarbejderne med at deltage i programmer, der kan give dem en vis fordel. Almindelige fradrag inkluderer betalinger til sundhedsforsikring, betalinger til livsforsikring, bidrag til 401ks og / eller sundhedsbesparelseskonti og betalinger til handicapplaner. Nogle af disse fradrag vil direkte komme de ansatte til gode på en fremtidig dato. At foretage betalinger til pensionsopsparingskonti eller lægge penge i sundhedsbesparelser eller fleksible udgiftskonti betyder, at medarbejderen i sidste ende kan få adgang til disse penge. Selvom lønnen fratrækkes, er den ikke væk, men udpeges blot.
I alt reducerer antallet af lønfradrag muligvis betydeligt bruttoløn, og medarbejderne skal kunne se specificerede lister over, hvad der fjernes fra lønnen. Mange frivillige bidrag er de samme med hver lønseddel. Andre fradrag afhænger af lønbeløbet og kan variere, hvis løncheckbeløbene er forskellige hver lønningsdag.