Co to jest potrącenie z listy płac?
Odliczenie od wynagrodzenia to kwota pobierana z każdej wypłaty, na przykład podatki, która zmniejsza wynagrodzenie brutto pracownika lub wynagrodzenie ogółem. Większość odcinków listy płac zawiera potrącenia z list płac. Niektóre potrącenia są standardowe lub wymagane i będą się różnić w zależności od kraju lub stanu zatrudnienia i / lub pobytu. Jeszcze bardziej zmienne są dobrowolne potrącenia, które mogą obejmować np. Składki na 401 tysięcy lub ubezpieczenie zdrowotne. Rodzaje dobrowolnych potrąceń zależą zwykle od programów lub świadczeń pracowniczych oferowanych przez pracodawcę.
W Stanach Zjednoczonych istnieje więcej niż jedno standardowe odliczenie listy płac. Pracodawcy usuwają federalne podatki dochodowe, podatki stanowe oraz federalną ustawę o ubezpieczeniu społecznym (FICA) lub płatności z tytułu zabezpieczenia społecznego. W niektórych stanach pracodawcy muszą również pobierać podatki miejskie, powiatowe lub lokalne oraz płatności na państwowe ubezpieczenie na wypadek bezrobocia i inwalidztwa. Kwoty każdego odliczenia listy płac są zazwyczaj oparte na kwocie, którą zarabiasz, i może również zależeć od liczby wyjątków, o które się ubiegasz na formularzu W-4.
W innych krajach podatki i ewentualnie płatności na rzecz krajowego ubezpieczenia zdrowotnego stanowią większość standardowych lub wymaganych potrąceń z listy płac. Niektóre kraje zezwalają wielu pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu na zalogowanie się jako pracownicy niezależni lub bez umów. W takim przypadku otrzymują nieco więcej, ale muszą wypełnić swoje zobowiązania podatkowe na koniec roku. Niezależni kontrahenci w Stanach Zjednoczonych również nie mają żadnego rodzaju potrąceń z listy płac, ale muszą ustalić wszystkie wymagane podatki na koniec każdego roku podatkowego.
Czasami odliczenie listy płac jest obowiązkowe, ale ma zastosowanie tylko do osoby lub pracowników w konkretnej firmie lub należących do związków. Niektóre obowiązkowe składki mogą obejmować opłaty za opłaty parkingowe, szczególnie na uniwersytetach. Innym powszechnym odliczeniem wynagrodzenia jest sytuacja, gdy osoba jest zmuszana przez sąd do usunięcia wynagrodzenia w celu pokrycia kosztów alimentów lub zwrotu podatków. Ludzie należący do związków mogą spodziewać się potrącenia składek na poczet związków zawodowych.
Często podejmowane jest dobrowolne potrącenie z listy płac, aby pomóc pracownikom w uczestnictwie w programach, które mogą przynieść im pewne korzyści. Typowe odliczenia obejmują płatności na ubezpieczenie zdrowotne, płatności na ubezpieczenie na życie, składki na rachunki 401ks i / lub oszczędnościowe oraz płatności na plany inwalidzkie. Niektóre z tych odliczeń przyniosą bezpośrednie korzyści pracownikom w przyszłości. Dokonywanie płatności na emerytalne konta oszczędnościowe lub wpłacanie pieniędzy na oszczędności zdrowotne lub elastyczne konta wydatków oznacza, że pracownik może w końcu uzyskać dostęp do tych pieniędzy. Chociaż wynagrodzenie jest odejmowane, nie zniknęło, ale zostało po prostu wyznaczone.
Podsumowując, liczba potrąceń z listy płac może potencjalnie znacznie zmniejszyć wynagrodzenie brutto, a pracownicy powinni mieć możliwość wyświetlania szczegółowych list usuwanych z wynagrodzenia. Wiele dobrowolnych składek jest takich samych przy każdej wypłacie. Inne potrącenia zależą od kwoty wypłaty i mogą się różnić, jeśli kwoty wypłaty różnią się każdego dnia wypłaty.