Wat is een loonopdracht?

Een loonopdracht is een aftrek van het loon van een werknemer, die kan worden gebruikt om schulden af te lossen of om kinder- of partnerondersteuning te betalen.Sommige leningen bepalen aan een loonopdracht als ze er niet in slagen om snelle betalingen te doen om de lening af te betalen.In dit geval, als de lening niet wordt terugbetaald, wordt geld afgetrokken van het salaris van een werknemer, ofwel een specifiek bedrag of een percentage van de inkomsten om schulden te innen.

Er zijn twee loonopdrachtstypen.Een daarvan is vrijwillig, wanneer een werknemer zijn of haar werkgever specifiek vraagt om een deel van zijn/haar loon af te trekken dat moet worden betaald aan een aangewezen derde partij.Dit is vaak gemakkelijker voor mensen dan te onthouden om belangrijke cheques te schrijven voor leningen of kinderbijslag, of voor dingen zoals betalingen van terugbelastingen.De vrijwillige loonopdracht heeft de neiging om niet slecht na te denken over de werknemer, omdat het aantoont dat de werknemer een echte inspanning levert om een lening terug te betalen of financiële verplichtingen aan anderen te eren.

Het tweede type loonopdracht is onvrijwillig.Het kan ook loonbereiding worden genoemd.Dit tweede type kan optreden wanneer een persoon weigert schulden te betalen of betalingen aan een derde overeengekomen.De loonopdrachten van dit tweede type moeten mogelijk worden geëerd door werkgevers en kunnen worden aangevraagd bij het gerechtelijk bevel.Nogmaals, bedragen kunnen variëren, afhankelijk van de financiële verplichtingen van de werknemer.Sommige loonopdrachten die onvrijwillig zijn, nemen een percentage van een salaris, bijna alle salaris of een vast bedrag.Als de inkomsten van een werknemer toenemen of dalen, kunnen derden meer of minder geld ontvangen wanneer de opdracht is gebaseerd op het percentage.

Als u een vaste betaling moet doen, zoals kinderbijslag, is het creëren van een vrijwillige loonopdracht geen slechtgoed gedaan.Een onvrijwillige opdracht of garnering van de salaris suggereert dat u mogelijk niet betrouwbaar bent of uw verplichtingen kunt waarmaken.Het impliceert, zelfs wanneer dit niet het geval is, dat u zich specifiek hebt verzet om uw schulden te betalen, of erger, het betalen van kinderbijslag of echtelijke ondersteuning.Dit kan reflecteren op het karakter van de werknemer en kan uw toekomst in een bedrijf bepalen.

Sommige personen, als ze veel schulden hebben, kunnen meer dan één loonopdracht op een salaris hebben.Regeringen stellen meestal een prioriteit in waarvan schulden eerst moeten worden aangepakt.Als er voldoende geld is om alle schulden te dekken, kan de werknemer mogelijk nog steeds vrijwillige loonopdrachten doen, hoewel sommige werkgevers in rekening brengen voor deze extra service.Wanneer de opdracht onvrijwillig is, moeten bedrijven in het algemeen voldoen aan alle verplichte opdrachten, in de volgorde waarin de overheid bepaalt.Waar één inkomen is dat een persoon ondersteunt, kan de loonopdracht meestal niet al het geld verwijderen dat u verdient.De meeste opdrachten moeten een werknemer in staat stellen om een inkomsten in het leven te verzamelen, tenzij die werknemer vrijwillig zijn/haar loon op een andere manier toewijst.