Wat is een loonopdracht?
Een loonopdracht is een aftrek van het loon van een werknemer, die kan worden gebruikt om schulden af te lossen of om kinder- of partnerondersteuning te betalen. Sommige leningen bepalen een loonopdracht als ze er niet in slagen om snelle betalingen te doen om de lening af te betalen. In dit geval, als de lening niet wordt terugbetaald, wordt geld afgetrokken van het salaris van een werknemer, een specifiek bedrag of een percentage van de inkomsten om schulden te verzamelen.
Er zijn twee loonopdrachtstypen. Een daarvan is vrijwillig, wanneer een werknemer zijn of haar werkgever specifiek vraagt om een deel van zijn/haar loon af te trekken dat moet worden betaald aan een aangewezen derde partij. Dit is vaak gemakkelijker voor mensen dan te onthouden om belangrijke cheques te schrijven voor leningen of kinderbijslag, of voor dingen als betalingen van terugbelastingen. De vrijwillige loonopdracht heeft de neiging om niet slecht na te denken over de werknemer, omdat het aantoont dat de werknemer een echte inspanning levert om een lening terug te betalen of financiële verplichtingen aan anderen te eren.
Het tweede type loonopdracht is onvrijwillig. Het kan ook loonbereiding worden genoemd. Dit tweede type kan optreden wanneer een persoon weigert schulden te betalen of betalingen aan een derde overeengekomen. De loonopdrachten van dit tweede type moeten mogelijk worden geëerd door werkgevers en kunnen worden aangevraagd bij het gerechtelijk bevel. Nogmaals, bedragen kunnen variëren afhankelijk van de financiële verplichtingen van de werknemer. Sommige loonopdrachten die onvrijwillig zijn, nemen een percentage van een salaris, bijna alle salaris of een vast bedrag. Als de inkomsten van een werknemer toenemen of dalen, kunnen derden meer of minder geld ontvangen wanneer de opdracht gebaseerd is op percentage.
Als u een vaste betaling moet doen, zoals kinderbijslag, is het creëren van een vrijwillige loonopdracht geen slechte manier om te gaan. Een onvrijwillige opdracht of garnering van het salaris suggereert dat u mogelijk niet betrouwbaar bent of uw verplichtingen kunt waarmaken. Het impliceert, zelfs als dit niet het geval is, dat u hebtSpecifiek weerstaan om uw schulden te betalen, of erger, het betalen van kinderbijslag of partnerondersteuning. Dit kan reflecteren op het karakter van de werknemer en kan uw toekomst in een bedrijf bepalen.
Sommige personen, als ze veel schulden hebben, kunnen meer dan één loonopdracht hebben op een salaris. Regeringen stellen meestal een prioriteit in waarvan schulden eerst moeten worden aangepakt. Als er voldoende geld is om alle schulden te dekken, kan de werknemer misschien nog steeds vrijwillige loonopdrachten doen, hoewel sommige werkgevers in rekening brengen voor deze extra service. Wanneer de opdracht onvrijwillig is, moeten bedrijven in het algemeen voldoen aan alle verplichte opdrachten, in de volgorde waarin de overheid bepaalt. Waar één inkomen is dat een persoon ondersteunt, kan de loonopdracht meestal niet al het geld verwijderen dat u verdient. De meeste opdrachten moeten een werknemer in staat stellen om een inkomsten uit een zelfvoorziening te verzamelen, tenzij die werknemer vrijwillig zijn/haar loon op een andere manier toewijst.