Co to jest zadanie płac?

Przypisanie płac jest odliczeniem wynagrodzenia pracownika, które można wykorzystać do spłaty długów lub wypłacenia wsparcia dziecięcego lub małżeńskiego.Niektóre pożyczki przewidują zadanie płac, jeśli nie dokonają szybkich płatności za spłatę pożyczki.W takim przypadku, jeśli pożyczka nie zostanie spłacona, pieniądze są odejmowane od wypłaty pracownika, albo określoną sumę lub procent zarobków w celu zebrania należnych długów.

Istnieją dwa typy zadań płac.Jeden jest dobrowolny, gdy pracownik specjalnie prosi swojego pracodawcę o odliczenie części jego zarobków, aby zapłacić wyznaczonej strony trzeciej.Jest to często łatwiejsze dla ludzi niż pamiętanie o pisaniu ważnych czeków na pożyczki lub alimenty na dziecko lub rzeczy takie jak płatności podatków wstecznych.Dobrowolne zadanie płac zwykle nie odzwierciedla pracownika słabo, ponieważ pokazuje, że pracownik podejmuje prawdziwy wysiłek w celu spłaty pożyczki lub uhonorowania obowiązków finansowych wobec innych.

Drugi rodzaj zadania płac jest mimowolny.Można go również nazwać przyczyną płac.Ten drugi typ może wystąpić, gdy dana osoba odmawia spłaty długów lub uzgodniania płatności na rzecz strony trzeciej.Zadania płacowe tego drugiego typu mogą wymagać uhonorowania przez pracodawców i mogą zostać zażądane przez nakaz sądowy.Ponownie kwoty mogą się różnić w zależności od obowiązków finansowych pracownika.Niektóre zadania płacowe, które są mimowolne, biorą procent wypłaty, prawie całej wypłaty lub ustalonej kwoty.Jeśli zysk pracownika wzrośnie lub spadnie, strony trzecie mogą otrzymać więcej lub mniej pieniędzy, gdy zadanie jest oparte na procentach.

Jeśli musisz dokonać ustalonej płatności, takiej jak alimenty na dziecko, utworzenie dobrowolnego zadania nie jest złymtak trzymać.Mimowolne zadanie lub obrabianie wypłaty sugeruje, że możesz nie być godny zaufania lub być w stanie sprostać swoim obowiązkom.Oznacza to, że nawet tak nie jest, że specjalnie oparłeś się spłacaniu długów lub, co gorsza, płacenie alimentów lub wsparcia małżonka.Może to zastanowić się nad postacią pracownika i może określić twoją przyszłość w firmie.

Niektóre osoby, jeśli mają dużo długu, mogą mieć więcej niż jedno zadanie płac na wypłaty.Rządy zwykle ustalają priorytet, którego należy najpierw zająć się długami.Jeśli istnieje odpowiednie pieniądze na pokrycie całego długu, pracownik może nadal być w stanie wykonać dobrowolne zadania płacowe, chociaż niektórzy pracodawcy pobierają opłatę za tę dodatkową usługę.Gdy zadanie jest mimowolne, ogólnie firmy muszą przestrzegać wszelkich zadań, w którym rząd decyduje rząd.Tam, gdzie jest jeden dochód wspierający osobę, zadanie płac zwykle nie może usunąć wszystkich zarabianych pieniędzy.Większość zadań musi zezwolić pracownikowi na zebranie dochodu z własnego utrzymania, chyba że pracownik dobrowolnie przypisuje swoje wynagrodzenie w inny sposób.