Wat is een managementaansprakelijkheidsverzekering?

Verzekering is vaak bedoeld om de activa en belangen van verzekeringnemers te beschermen. Niet exclusief voor persoonlijke behoeften, verzekering is ook een waarschijnlijke component van bedrijven en bedrijven. Managementaansprakelijkheidsverzekering is een uitgebreid beleid dat de investeringen van aandeelhouders en bedrijfsmiddelen beschermt tegen gerechtelijke procedures. De as van bestuurders- en bestuurdersaansprakelijkheid beschermt die werknemers bijvoorbeeld tegen aantijgingen van wanbeheer, terwijl arbeidsrechtelijke aansprakelijkheid aansprakelijkheid beschermt tegen claims op de werkplek. Bedrijfstransacties en fiduciaire aansprakelijkheid zijn waarschijnlijk aanvullende componenten van het beleid om te beschermen tegen claims van civielrechtelijke fouten en verkeerd gebruik van de werknemersregelingen.

Managementaansprakelijkheidsverzekering is vaak een collectieve polis met bestuurders en functionarissen (D&O), arbeidsvoorwaarden en dekking van fiduciaire aansprakelijkheid. Het eindresultaat is een uitgebreid plan dat particuliere bedrijven en overheidsbedrijven beschermt tegen gemeenschappelijke juridische beschuldigingen. Niet alleen worden bestuursleden beschermd tegen aansprakelijkheid die zij persoonlijk kunnen oplopen bij het nemen van beslissingen, maar het bedrijf wordt ook beschermd. Dit betekent dat de activa van een bedrijf en de persoonlijke eigendommen van de eigenaren niet kunnen worden gezocht als beloningen voor strafschade in een civiel proces.

De omvang van de vereiste verzekering voor een bedrijf is vaak aanzienlijk. Naast eigendom en algemene aansprakelijkheid, moeten bestuurders zich ook beschermen tegen claims van wanbeheer, vaak met betrekking tot beleggingsfondsen of het niet-naleven van instructies. Dus onder de paraplu van managementaansprakelijkheidsverzekeringen is D&O Liability Insurance. Dit plan beschermt bestuurders en officieren tegen beslissingen in burgerlijke zaken en juridische kosten in verband met rechtszaken. Particuliere, publieke en non-profit organisaties die een raad van bestuur samenstellen, hebben dit beleid waarschijnlijk nodig vanwege de toenemende bekendheid met diffuse groepen van management.

Arbeidsrechtspraktijk is een ander gebied waarop functionarissen en directeuren vaak kwetsbaar zijn. Deze polis, vaak vervat in het plan voor managementaansprakelijkheidsverzekering, biedt bescherming tegen claims van voormalige, huidige of potentiële werknemers. Een van de meest voorkomende claims is discriminatie, met name met betrekking tot beëindiging van het dienstverband of weigering om in dienst te nemen. Arbeidsaansprakelijkheid beschermt ook tegen beschuldigingen van seksuele intimidatie, informele procedures en onrechtmatige niet-promotie.

Naast beschuldigingen van wanbeheer en slechte praktijken, kunnen bestuurders en functionarissen ook worden onderworpen aan civielrechtelijke fouten of zakelijke problemen met betrekking tot de reële en immateriële activa van het bedrijf. Een verkeerde voorstelling van zaken is bijvoorbeeld een vorm van fraude waarbij een van de bedrijfsfunctionarissen informatie kan vervalsen om een ​​andere persoon aan te zetten of te ontmoedigen om te handelen. Een belangrijk kenmerk van de managementaansprakelijkheidsverzekering kan dus dekking voor zakelijke onrechtmatige daad zijn. Dit zal waarschijnlijk bestuurders en functionarissen beschermen tegen claims zoals het vervalsen van informatie om nieuwe contractuele relaties te verwerven.

Er bestaan ​​veel zakelijke vormen, waaronder die met betrekking tot fiduciaire relaties. Een fiduciair is een persoon die verantwoordelijk is voor het handelen in het beste belang van een andere persoon. Fiduciaire aansprakelijkheidsverzekering beschermt vaak een bedrijfsfunctionaris die discretionaire bevoegdheid heeft over of assisteert bij het beheer van een uitkeringsprogramma, zoals een ziektekostenverzekering of een pensioenrekening. Zonder deze dekking kan de functionaris aansprakelijk worden gesteld voor verliezen aan het voordelenprogramma als gevolg van vermeende fouten of plichtsverzuim.

Het is belangrijk om op te merken dat verzekering voor managementaansprakelijkheid niet synoniem is met fouten- en omissiespolissen. Het laatste verwijst in het algemeen naar productfalen en nalatigheid in plaats van de rollen en plichten van officieren. Een groeiend aantal bedrijfsleiders en investeerders geven de voorkeur aan bewijs van D & O-verzekeringsdekking om hun belangen te beschermen. Diezelfde professionals kunnen ook vragen dat een bedrijf de dekking van aansprakelijkheidspraktijken onderhoudt. Op deze manier kan een managementaansprakelijkheidsbeleid voldoen aan de vereisten van aandeelhouders en tevens de onderneming beschermen tegen financieel verlies.