Hvad er ledelsesansvarsforsikring?
Forsikring er ofte beregnet til at beskytte forsikringstagernes aktiver og interesser. Forsikring er ikke eksklusiv til personlige behov og er også en sandsynlig del af virksomheder og virksomheder. Ledelsesansvarsforsikring er en omfattende politik, der beskytter aktionærernes investeringer og selskabsaktiver mod retssager. Eksponeringsansvarets akser beskytter for eksempel disse ansatte mod beskyldninger om forkert ledelse, mens ansættelsespraksis beskytter beskyttelsen mod krav på arbejdspladsen. Forretningsskadeserstatninger og tillidsansvar er sandsynligvis yderligere komponenter i politikken til beskyttelse mod krav om henholdsvis civile uregelmæssigheder og fejlbehæftelse af medarbejdernes ydelsesplaner.
Ledelsesansvarsforsikring er ofte en kollektiv politik, der inkluderer direktører og ledere (D&O), ansættelsespraksis og tillidsansvarsdækning. Slutresultatet er en omfattende plan, der beskytter privatejede virksomheder og offentlige virksomheder mod almindelige juridiske påstande. Bestyrelsesmedlemmer er ikke kun beskyttet mod ansvar, som de personligt kan pådrage sig at træffe beslutninger, men selskabet er også beskyttet. Dette betyder, at et selskabs aktiver og ejernes personlige ejendom ikke kan søges som belønning for straffeskader i en civil retssag.
Omfanget af forsikring, der kræves for en virksomhed, er ofte betydeligt. Ud over ejendom og almindeligt ansvar skal direktører også beskytte sig mod krav om forvaltning, der ofte vedrører investeringsfonde eller manglende udførelse af instruktioner. Derfor er D & O-ansvarsforsikring under paraplyen med ledelsesansvarsforsikring. Denne plan beskytter direktører og officerer mod civile retsafgørelser og omkostninger til juridisk forsvar i forbindelse med retssager. Private, offentlige og almennyttige organisationer, der sammensætter et bestyrelse, har sandsynligvis brug for denne politik på grund af stigende eksponering med diffuse ledelsesgrupper.
Ansvar for ansættelsespraksis er et andet område, hvor officerer og direktører ofte er sårbare. Denne politik, ofte indeholdt i forvaltningsansvarsforsikringsplanen, giver beskyttelse mod krav, der er fremsat af tidligere, nuværende eller potentielle ansatte. Blandt de mest almindelige af disse krav er diskrimination, især med hensyn til opsigelse af ansættelse eller afvisning af ansættelse. Ansættelsesansvar beskytter også mod beskyldninger om seksuel chikane, uformelle procedurer og uretmæssig manglende promovering.
Ud over påstander om forkert ledelse og dårlig praksis, kan direktører og officerer også være genstand for påstande om civile uretmæssige eller forretningsmæssige erstatninger, der vedrører selskabets reelle og immaterielle aktiver. Forkert repræsentation er for eksempel en type svig, hvor en af virksomhedens officerer kan forfalske oplysninger for at fremkalde eller afskrække en anden person til at handle. Et vigtigt træk i forvaltningsansvarsforsikringen kan således være dækning af forretningsmæssig erstatning. Dette vil sandsynligvis beskytte direktører og officerer mod sådanne krav som forfalskning af oplysninger for at erhverve nye kontraktforhold.
Der findes mange forretningssorter, herunder dem, der vedrører tillidsforhold. En fiduciær er en person, der er ansvarlig for at handle i en anden persons bedste interesse. Tilsynsansvarsforsikring beskytter ofte en virksomheds officer, der har skønsmæssig myndighed over eller hjælper med administrationen af et ydelsesprogram, såsom medicinsk forsikring eller en pensionskonto. Uden denne dækning kan officeren holdes ansvarlig for tab til fordelene programmet på grund af påståede fejl eller overtrædelse af pligter.
Det er vigtigt at bemærke, at forsikringsadministrationsansvarsforsikring ikke er synonymt med fejl og undladelsespolitikker. Sidstnævnte refererer generelt til produktfejlfejl og uagtsomhed snarere end roller og pligter hos officerer. Et stigende antal selskabsdirektører og investorer foretrækker bevis for D & O-forsikringsdækning for at beskytte deres interesser. De samme fagfolk kan også anmode om, at et selskab opretholder ansvarspraksis dækning. På denne måde kan en politik med ledelsesansvar imødekomme aktionærernes krav og også beskytte selskabet mod økonomisk tab.