Wat is een loonverzekering?
Loonverzekering is een idee dat in sommige landen is ingevoerd en alleen in andere wordt voorgesteld. Het gaat in op de vraag wat er gebeurt als banenverlies optreedt, vooral als gevolg van grote dalingen in de industrie, en werknemers kunnen geen nieuwe baan vinden tegen hetzelfde loon. De wens om mensen weer aan het werk te krijgen is sterk, maar een lager loon kan een belemmering zijn om ergens anders te gaan werken. Om dit aan te pakken, zou een loonsubsidie van misschien 50-75% van het loonverschil voor een paar jaar aan de werknemer kunnen worden gegeven, waardoor mensen sneller weer aan het werk kunnen.
Zoals gezegd, zijn er enkele loonverzekeringsprogramma's van kracht. In Canada kunnen de werknemers het Earnings Supplement Project gebruiken wanneer ze binnen 26 weken na werkloosheid weer aan het werk gaan. Het project is beperkt in de tijd, duurt twee jaar en doet niet veel om grote verschillen in vroegere en huidige inkomsten aan te pakken. Het geeft slechts een maximum van $ 250 CAN Dollars (ongeveer $ 230 US Dollars (USD)) per maand voor loonverschillen, en het maximale bedrag wordt bepaald door 75% van het loonverlies te beoordelen. Sommige mensen kunnen veel hogere loonverliezen hebben dan dit, waardoor het programma minder stimulerend zou zijn om weer aan het werk te gaan.
Soortgelijke plannen voor loonverzekering zijn voorgesteld in plaatsen zoals de VS, en er is een gezond argument dat bestaat over het voordeel van elk van deze voorstellen. Sommigen staan niet te trappelen om met een ander aanvullend programma voor rechten van de overheid te beginnen, terwijl anderen denken dat het nuttig kan zijn om werknemers weer aan het werk te krijgen en werkloosheidsrollen af te sluiten, of te profiteren van andere rechtenprogramma's zoals welzijn. Velen beweren dat geen enkel voorgesteld plan ver genoeg is gegaan, en anderen beweren krachtig dat het invoeren van een loonverzekering eenvoudigweg elke morele verplichting die werkgevers jegens werknemers zouden kunnen hebben elimineert en hen zou aanmoedigen om werknemers te ontslaan en naar goedkopere locaties of buiten het land te verhuizen.
Het is interessant dat loonverzekeringen niet noodzakelijkerwijs steun krijgen van slechts één politieke partij. In de presidentiële campagne van 2008 hebben de Republikeinen en Democraten bijvoorbeeld hun steun uitgesproken voor het idee. Conceptueel spreekt het idee sommigen aan en niet anderen, en het is niet altijd gemakkelijk om de reactie daarop te voorspellen op basis van politieke oriëntatie.
Er zijn enkele zeer beperkte loonbeschermingsprogramma's in de VS. Deze omvatten het Alternative Trade Adjustment Assistance-programma voor oudere werknemers. Voor oudere werknemers die niet kunnen worden omgeschoold tot nieuwe banen, kunnen de VS instappen en een subsidie van 2 jaar aanbieden tegen een lager betaalde baan. Dit kan tot 50% van het verloren loon dekken met niet meer dan $ 5000 USD per jaar.
Er zijn enkele andere vormen van loonverzekering waar mensen aan kunnen denken als ze deze term horen. Een werkloosheidsverzekering is bijvoorbeeld een vorm van bescherming van de werknemer die werkloos wordt. Het grote onderscheid tussen werkloosheid en loonverzekering is dat de loonverzekering erop gericht is het loon of het salaris dat een werknemer verdient te beschermen, en dit op een bepaald percentage te proberen te houden, zelfs wanneer de werknemer overgaat naar nieuw werk.