Vad är löneförsäkring?
Löneförsäkring är en idé som antagits i vissa länder och bara föreslås i andra. Det tar upp frågan om vad som händer när arbetstillfällen inträffar, särskilt på grund av stora minskningar i branscherna, och arbetstagare kan inte hitta ett nytt jobb med samma lönesats. Lusten att få människor tillbaka till jobbet är stark men lägre lön kan vara en hinder för att ta arbete någon annanstans. För att hantera detta kan arbetstagaren få ett lönesubvention på kanske 50-75% av löneskillnaden under ett par år, vilket hjälper människor att återvända till arbetet förr.
Som nämnts finns det några löneförsäkringsprogram i drift. I Kanada kan de anställda använda vinsttilläggsprojektet när de återvänder till arbetet inom 26 veckor efter arbetslöshet. Projektet är tidsbegränsat, pågår i två år och gör inte mycket för att hantera stora skillnader i tidigare och nuvarande resultat. Det ger endast maximalt 250 CAN-dollar (cirka 230 US-dollar) per månad för löneskillnader, och det maximala beloppet bestäms genom att bedöma 75% av löneförlusten. Vissa människor kan ha mycket högre löneförluster än detta, vilket skulle göra programmet mindre incitament att återvända till arbetet.
Liknande planer för löneförsäkring har föreslagits på platser som USA, och det finns ett hälsosamt argument som finns om fördelarna med något av dessa förslag. Vissa är inte angelägna om att starta någon typ av ytterligare statliga rättighetsprogram, medan andra tycker att det kan vara till hjälp att få arbetstagarna tillbaka till arbetet och av alla arbetslöshetsrullar eller dra nytta av andra program för rättigheter som välfärd. Många hävdar att ingen föreslagen plan har gått tillräckligt långt, och andra hävdar hårt att att säkerställa löneförsäkring på plats helt enkelt kan eliminera alla moraliska skyldigheter som arbetsgivare kan känna för anställda och uppmuntra dem att säga upp arbetare och flytta till billigare platser eller utanför landet.
Det är intressant att löneförsäkring inte nödvändigtvis får stöd från endast ett politiskt parti. I presidentkampanjen 2008 uttryckte till exempel republikanerna och demokraterna ett visst stöd för idén. Begreppsmässigt tilltalar idén vissa och inte andra, och det är inte alltid lätt att förutsäga svar på den baserat på politisk inriktning.
Det finns några mycket begränsade löneskyddsprogram i USA. Dessa inkluderar programmet Alternativt stödjustering för äldre arbetare. För äldre arbetare som inte kan omskolas till nya jobb kan USA komma in och erbjuda ett tvåårigt bidrag till ett lägre betalande jobb. Detta kan täcka upp till 50% av förlorade löner till högst 5000 USD per år.
Det finns några andra former av löneförsäkring som folk kan tänka på när de hör denna term. Till exempel är arbetslöshetsförsäkring en form för att skydda arbetstagaren som blir arbetslös. Den största skillnaden mellan arbetslöshet och löneförsäkring är att löneförsäkringen syftar till att skydda den lön eller lön som en anställd tjänar och försöka upprätthålla detta i en viss procentsats, även när arbetstagaren går vidare till nytt arbete.