Hvad er lønforsikring?
Lønforsikring er en idé, der er vedtaget i nogle lande og kun foreslået i andre. Den behandler spørgsmålet om, hvad der sker, når der sker tab af job, især på grund af store fald i brancher, og arbejdstagere kan ikke finde et nyt job til den samme lønningsgrad. Ønsket om at få folk tilbage til arbejde er stærkt, men lavere løn kan være en bar for at tage arbejde et andet sted. For at tackle dette kunne der gives arbejdstagerne et lønstilskud på måske 50-75% af lønforskellen i et par år, hvilket hjælper folk med at vende tilbage til arbejdet før.
Som nævnt er der et par lønforsikringsprogrammer i drift. I Canada kan de ansatte bruge Earning Supplement-projektet, når de vender tilbage til arbejde inden for 26 uger efter arbejdsløshed. Projektet er tidsbegrænset, varer i to år og gør ikke meget for at tackle enorme forskelle i tidligere og nuværende indtjening. Det giver kun maksimalt $ 250 CAN Dollars (ca. $ 230 US Dollars (USD)) pr. Måned for lønforskelle, og det maksimale beløb bestemmes ved at vurdere 75% af lønstabet. Nogle mennesker kan have meget højere lønstab end dette, hvilket vil gøre programmet mindre til incitament til at vende tilbage til arbejde.
Lignende planer for lønforsikring er blevet foreslået steder som USA, og der er et sundt argument, der eksisterer om fordelene ved et af disse forslag. Nogle er ikke bange for at starte nogen form for ekstra statligt retsprogram, mens andre mener, at det kan være nyttigt at få arbejdstagerne tilbage til arbejde og afslutte arbejdsløshedsrullerne eller drage fordel af andre programmer for ret, f.eks. Velfærd. Mange hævder, at ingen foreslåede planer er gået langt nok, og andre argumenterer hårdt for, at det at bringe lønforsikring på plads simpelthen kan fjerne enhver moralsk forpligtelse, som arbejdsgivere måtte føle over for de ansatte og tilskynde dem til at afskedige arbejdstagere og flytte til billigere steder eller uden for landet.
Det er interessant, at lønforsikring ikke nødvendigvis får støtte fra kun et politisk parti. I præsidentkampagnen i 2008 udtrykte republikanerne og demokrater for eksempel en vis støtte til ideen. Ideelt appellerer ideen til nogle og ikke andre, og det er ikke altid let at forudsige respons på den baseret på politisk orientering.
Der er nogle meget begrænsede lønbeskyttelsesprogrammer i USA. Disse inkluderer programmet for hjælp til justering af handel til ældre arbejdstagere. For ældre arbejdstagere, der ikke kan omskoleres til nye job, kan USA træde ind og tilbyde et 2-årigt tilskud til et lavere betalende job. Dette kan dække op til 50% af de tabte lønninger på højst $ 5000 USD om året.
Der er nogle andre former for lønforsikring, som folk kan tænke på, når de hører dette udtryk. For eksempel er arbejdsløshedsforsikring en form for beskyttelse af arbejdstageren, der bliver arbejdsløs. Den største sondring mellem arbejdsløshed og lønforsikring er, at lønforsikring sigter mod at beskytte den løn eller løn, som en medarbejder tjener, og forsøge at opretholde dette i en bestemt procentdel, selv når medarbejderen går videre til nyt arbejde.