Was ist eine Lohnversicherung?
Lohnversicherung ist eine Idee, die in einigen Ländern erlassen und lediglich in anderen vorgeschlagen wird. Es befasst sich mit dem Problem, was passiert, wenn der Verlust von Arbeitsplätzen stattfindet, insbesondere aufgrund der großen Rückgänge in der Branche, und die Arbeitnehmer können keinen neuen Job mit dem gleichen Lohnsatz finden. Der Wunsch, die Menschen wieder zur Arbeit zu bringen, ist stark, aber eine geringere Bezahlung könnte eine Bar sein, um woanders zu arbeiten. Um dies anzugehen, könnte dem Arbeitnehmer ein Gehaltsbetrag von vielleicht 50-75% des Lohnunterschieds für ein paar Jahre vergeben werden, was den Menschen hilft, früher zur Arbeit zu arbeiten. In Kanada können die Mitarbeiter das Projekt für das Ertragsgänzungsmittel nutzen, wenn sie innerhalb von 26 Wochen nach Arbeitslosigkeit zur Arbeit zurückkehren. Das Projekt ist zeitlich begrenzt, dauert zwei Jahre und bewirkt nicht viel, um enorme Unterschiede in früheren und aktuellen Einnahmen zu begegnen. Es wird nur maximal 250 US -Dollar Dose Dollar (ca. 230 US -Dollar US -Dollar) pro Monat für Lohnunterschiede ergeben, und der Höchstbetrag wird ermittelt by Bewertung von 75% des Lohnverlusts. Einige Menschen haben möglicherweise viel höhere Lohnverluste als diese, was das Programm weniger des Anreizes machen würde, wieder zur Arbeit zurückzukehren.
Ähnliche Pläne für eine Lohnversicherung wurden an Orten wie den USA vorgeschlagen, und es gibt ein gesundes Argument, das über den Nutzen dieser Vorschläge besteht. Einige sind nicht bestrebt, ein zusätzliches staatliches Anspruchsprogramm zu starten, während andere der Meinung sind, dass es hilfreich sein könnte, die Arbeitnehmer wieder zur Arbeit und aus Arbeitslosenlisten zu bringen oder andere Anspruchsprogramme wie Wohlfahrt auszunutzen. Viele behaupten, dass kein vorgeschlagener Plan weit genug gegangen ist, und andere argumentieren anstrengend, dass die Abschluss einer Lohnversicherung einfach alle Arbeitgeber für moralische Verpflichtungen beseitigen könnten, um die Arbeitnehmer zu spüren und sie zu ermutigen, Arbeitnehmer zu entlassen und an billigere Orte oder außerhalb des Landes zu wechseln.
Es ist interessant, dass Lohn InsuraNCE erhält nicht unbedingt Unterstützung von nur einer politischen Partei. Zum Beispiel drückten die Republikaner und Demokraten im Präsidentenkampagne 2008 die Idee aus. Konzeptionell spricht die Idee an einige und nicht an andere, und es ist nicht immer einfach, die Reaktion darauf auf der Grundlage der politischen Orientierung vorherzusagen.
In den USA gibt es einige sehr begrenzte Lohnschutzprogramme. Dazu gehören das Programm zur Unterstützung der alternativen Handelsanpassung für ältere Arbeitnehmer. Für ältere Arbeitnehmer, die nicht zu neuen Arbeitsplätzen umgegeben werden können, können die USA ein 2-Jahres-Subvention bei einem niedrigeren bezahlten Job anbieten. Dies könnte bis zu 50% der verlorenen Löhne von nicht mehr als 5000 USD pro Jahr verteilen.
Es gibt einige andere Formen von Lohnversicherungen, an die die Leute denken, wenn sie diesen Begriff hören. Zum Beispiel ist die Arbeitslosenversicherung eine Form des Schutzes des Arbeitnehmers, der arbeitslos wird. Der Hauptunterschied zwischen Arbeitslosigkeit und Lohnversicherung besteht darin, dass die Lohnversicherung darauf abzielt, den Lohn zu schützen oderGehalt, das ein Mitarbeiter verdient, und versucht, dies in einem bestimmten Prozentsatz beizubehalten, auch wenn der Mitarbeiter neue Arbeiten übergeht.