Was ist eine Lohnversicherung?
Lohnversicherung ist eine Idee, die in einigen Ländern umgesetzt und in anderen lediglich vorgeschlagen wird. Hier geht es um die Frage, was passiert, wenn Arbeitsplätze verloren gehen, insbesondere aufgrund des starken Rückgangs in der Industrie und wenn Arbeitnehmer keine neue Stelle bei gleichem Entgelt finden. Der Wunsch, die Leute wieder zur Arbeit zu bringen, ist groß, aber niedrigere Löhne könnten ein Hindernis dafür sein, Arbeit woanders aufzunehmen. Um dem entgegenzuwirken, könnte dem Arbeitnehmer für ein paar Jahre ein Lohnzuschuss in Höhe von vielleicht 50-75% des Lohnunterschieds gewährt werden, der den Menschen hilft, früher zur Arbeit zurückzukehren.
Wie bereits erwähnt, sind einige Lohnversicherungsprogramme in Betrieb. In Kanada können die Mitarbeiter das Earnings Supplement Project nutzen, wenn sie innerhalb von 26 Wochen nach Arbeitslosigkeit wieder arbeiten. Das Projekt hat eine befristete Laufzeit von zwei Jahren und trägt nicht wesentlich dazu bei, große Unterschiede bei früheren und aktuellen Einnahmen zu beseitigen. Es werden nur maximal 250 CAN-Dollar (ca. 230 US-Dollar (USD)) pro Monat für Lohnunterschiede ausgegeben, und der Höchstbetrag wird durch die Schätzung von 75% des Lohnverlusts bestimmt. Einige Menschen haben möglicherweise viel höhere Lohnverluste als dies, was den Anreiz für das Programm, wieder zur Arbeit zurückzukehren, verringern würde.
Ähnliche Pläne für Lohnversicherungen wurden in Ländern wie den USA vorgeschlagen, und es gibt ein gesundes Argument für den Nutzen eines dieser Vorschläge. Einige sind nicht bestrebt, ein zusätzliches staatliches Anspruchsprogramm zu starten, während andere der Ansicht sind, dass es hilfreich sein könnte, die Arbeitnehmer wieder an den Arbeitsplatz zu bringen und von Arbeitslosengeldern zu entbinden oder andere Anspruchsprogramme wie das Sozialwesen in Anspruch zu nehmen. Viele behaupten, dass kein vorgeschlagener Plan weit genug gegangen ist, und andere argumentieren mit Nachdruck, dass die Einführung einer Lohnversicherung die moralische Verpflichtung der Arbeitgeber gegenüber den Arbeitnehmern aufheben und sie ermutigen könnte, Arbeitnehmer zu entlassen und an günstigere Standorte oder ins Ausland zu ziehen.
Es ist interessant, dass die Lohnversicherung nicht unbedingt nur von einer Partei unterstützt wird. Beispielsweise haben die Republikaner und Demokraten in der Präsidentschaftskampagne 2008 eine gewisse Unterstützung für diese Idee zum Ausdruck gebracht. Konzeptionell spricht die Idee einige an und andere nicht, und es ist nicht immer einfach, die Reaktion darauf auf der Grundlage der politischen Orientierung vorherzusagen.
In den USA gibt es einige sehr begrenzte Lohnschutzprogramme. Dazu gehört das Programm zur Unterstützung älterer Arbeitnehmer bei der Anpassung des Handels. Für ältere Arbeitnehmer, die nicht in neue Berufe umgeschult werden können, können die USA einspringen und einen zweijährigen Zuschuss für einen weniger bezahlten Arbeitsplatz anbieten. Dies könnte bis zu 50% der Lohnausfälle bei nicht mehr als 5000 USD pro Jahr decken.
Es gibt einige andere Formen der Lohnversicherung, an die die Leute denken können, wenn sie diesen Begriff hören. Zum Beispiel ist die Arbeitslosenversicherung eine Form des Schutzes des Arbeitnehmers, der arbeitslos wird. Der Hauptunterschied zwischen Arbeitslosen- und Lohnversicherung besteht darin, dass die Lohnversicherung darauf abzielt, den Lohn oder das Gehalt eines Arbeitnehmers zu schützen und diesen Prozentsatz beizubehalten, selbst wenn der Arbeitnehmer zu einer neuen Arbeit übergeht.