Co je to pojištění mzdy?
Pojištění mzdy je myšlenka uzákoněná v některých zemích a pouze v jiných. Zabývá se otázkou toho, co se stane, když dojde k ztrátě pracovních míst, zejména v důsledku zásadního poklesu průmyslových odvětví a pracovníci nemohou najít novou práci při stejné platové sazbě. Touha dostat lidi zpět do práce je silná, ale nižší mzda by mohla být barem pro práci někam jinam. Abychom to vyřešili, pracovníka by mohla být dotaci odměn asi 50-75% mezd poskytnuta na několik let, což lidem pomáhá vrátit se do práce dříve. V Kanadě mohou zaměstnanci používat projekt doplňků výdělků, když se vrátí do práce do 26 týdnů od nezaměstnanosti. Projekt je časově omezený, trval dva roky a nedělá mnoho pro řešení obrovských rozdílů v bývalých a současných výdělcích. Za rozdíly v mezd poskytne pouze maximálně 250 dolarů (asi 230 USD (USD)) za měsíc a maximální částka je stanovena by Posouzení 75% ztráty mezd. Někteří lidé mohou mít mnohem vyšší ztráty v mzdách než tohle, což by snižovalo program k návratu do práce.
Podobné plány na pojištění mezd byly navrženy na místech, jako jsou USA, a existuje zdravý argument, který existuje o prospěch některého z těchto návrhů. Někteří se netýkají zahájení jakéhokoli typu dalšího vládního programu nároků, zatímco jiní si myslí, že by mohlo být užitečné přivést pracovníky zpět do práce a mimo všechny role v nezaměstnanosti nebo využít jiných nárokových programů, jako je sociální péče. Mnoho z nich tvrdí, že žádný navrhovaný plán nebyl dostatečně daleko a jiní tvrdí, že zavedení pojištění mezd by mohlo jednoduše eliminovat jakékoli morální závazky, které by zaměstnavatelé mohli cítit pro zaměstnance a povzbudit je, aby propustili pracovníky a přesunuli se na levnější místa nebo mimo zemi.
Je zajímavé, že mzdová insuraNCE nemusí nutně získat podporu pouze od jedné politické strany. Například v prezidentské kampani v roce 2008 vyjádřili republikáni a demokraté určitou podporu této myšlenky. Koncepčně se myšlenka odvolává na některé a ne jiné a není vždy snadné předvídat reakci na ni na základě politické orientace.
V USA existuje několik velmi omezených programů ochrany mezd. Patří mezi ně program pro pomoc při úpravě alternativního obchodu pro starší pracovníky. Pro starší pracovníky, kteří nelze rekvalifikovat do nových pracovních míst, mohou USA vstoupit a nabídnout dvouletou dotaci při nižší placené práci. To by mohlo pokrýt až 50% ztracených mezd za více než 5 000 USD ročně.
Existují jiné formy pojištění mezd, na které si lidé mohou myslet, když slyší tento termín. Například pojištění nezaměstnanosti je formou ochrany pracovníka, který se stane nezaměstnaným. Hlavní rozlišení mezi nezaměstnaností a pojištěním mezd spočívá v tom, že cílem pojištění mezd je chránit mzdu neboPlat, který zaměstnanec vydělává, a snaží se to udržet v určitém procentu, i když zaměstnanec přechází na novou práci.