Wat is de vergoeding van de werknemer?
Eens bekend als kortweg "Workman's Comp", is de term gewijzigd in een meer politiek correcte, genderloze uitdrukking. De vergoeding van de werknemer is in feite een verzekeringsprogramma, opgelegd door de wet, dat werknemers beschermt als ze ziek of gewond raken tijdens het uitvoeren van de taken van een baan. In sommige gevallen kan de compensatie van de werknemers ook een schadevergoeding van een werknemer betalen als de werknemer arbeidsongeschikt is voor de lange termijn of dodelijk gewond raakt.
Elke staat heeft zijn eigen versie van de compensatiewetten van de werknemers en de statuten van de staat regelen de verantwoordelijkheid van een bepaalde werkgever tegenover werknemers. De staatswet bepaalt ook welke soorten verwondingen en ziekten bruikbaar zijn en het type toekenning van een gewonde partij kan verwachten te ontvangen. Federale wetten zijn alleen van toepassing op werknemers van de federale overheid of personen die de handel tussen staten uitvoeren. Werknemerscompensatie omvat dingen zoals werkgerelateerde ziekten, valpartijen en andere ongevallen op de werkplek, maar het dekt ook schade aan werknemers aan BUsiness buiten de werkplek in sommige omstandigheden. Als een werknemer bijvoorbeeld verplicht zou zijn om leveringen als een functie te vervullen, zou verwondingen die worden opgelopen tijdens het maken van een levering waarschijnlijk onder de compensatie van de werknemer vallen.
De compensatie van de werknemer dekt niet alleen medische kosten; Het is ook ontworpen om te voorkomen dat werknemers een volledig verlies van inkomsten lijden als gevolg van letsel of ziekte die wordt beschouwd als de verantwoordelijkheid van de werkgever. In sommige gevallen kan de werknemer tot 2/3 van zijn of haar reguliere lonen ontvangen, tijdens het herstel totdat hij of zij in staat is om weer aan het werk te gaan. Dit bedrag kan groter zijn als de werknemer permanent is uitgeschakeld en niet in staat is om te hervatten.
Beroepsrevalidatie kan ook worden opgenomen in het compensatiepakket van een werknemer. Als een persoon gehandicapt raakt tijdens het werk, kan hij of zij in aanmerking komen om beroepsrevalidatie te ontvangen om een nieuwe vaardigheid te lerenD Vind een nieuwe baan ondanks zijn of haar toestand. In sommige gevallen zal de oorspronkelijke werkgever een positie aanbieden of zelfs een positie creëren die de uitdagingen van de werknemer indient.
Helaas is dit zeldzaam en in veel gevallen moeten werknemers lange, moeilijke gevechten bestrijden om de compensatie van de werknemer te ontvangen waarop ze recht hebben. Als u schade aan het werk hebt en uw werkgever niet verschijnt bij het leveren van de vergoeding van de juiste werknemer, moet u mogelijk een advocaat inhuren. Er zijn advocaten die gespecialiseerd zijn in compensatiezaken van de werknemers. Zoek er een in uw omgeving om meer te weten te komen over uw rechten. Veel werknemerscompensatieadvocaten bieden een gratis eerste consult, en de meeste zullen u niet in rekening brengen tenzij u een schikking ontvangt.