Vad är arbetarnas ersättning?
En gång känd som "Workman's Comp" på kort har termen förändrats till en mer politiskt korrekt, könsfri fras. Arbetarens ersättning är i princip ett försäkringsprogram, som är mandat enligt lag, som skyddar anställda om de blir sjuka eller skadade när de utför arbetsuppgifterna. I vissa fall kan arbetarens ersättning också betala skador till en arbetares familj om den anställde är oförmögen på lång sikt eller dödligt skadad.
Varje stat har sin egen version av arbetstagarnas kompensationslagar, och statliga stadgar reglerar en given arbetsgivares ansvar gentemot arbetarna. Statlig lagstiftning fastställer också vilka typer av skador och sjukdomar som är handlingsbara och vilken typ av utmärkelsen en skadad part kan förvänta sig att få. Federala lagar gäller endast anställda i den federala regeringen eller de personer som genomför mellanstatliga handel. Arbetarens kompensation täcker saker som arbetsrelaterade sjukdomar, fall och andra olyckor på arbetsplatsen, men det täcker också skada för anställda som bedriver Business utanför arbetsplatsen under vissa omständigheter. Till exempel, om en anställd var skyldig att utföra leveranser som en jobbfunktion, skulle skador som drabbats under leveransen troligen täckas under arbetarnas ersättning.
Arbetarens ersättning täcker inte bara medicinska utgifter; Det är också utformat för att förhindra arbetare från att drabbas av en fullständig inkomstförlust på grund av skador eller sjukdomar som anses arbetsgivarens ansvar. I vissa fall kan den anställda få upp till 2/3 av hans eller hennes regelbundna löner, under återhämtning tills han eller hon kan återvända till jobbet. Detta belopp kan vara större om den anställde är permanent inaktiverad och inte kan återuppta arbetet.
yrkesrehabilitering kan också inkluderas i ett arbetares kompensationspaket. Om en person blir inaktiverad på jobbet kan han eller hon kvalificera sig för att få yrkesrehabilitering för att lära sig en ny skicklighet enD Hitta ett nytt jobb trots hans eller hennes tillstånd. I vissa fall kommer den ursprungliga arbetsgivaren att erbjuda eller till och med skapa en position som ger ersättningar för den anställdes utmaningar.
Tyvärr är detta sällsynt, och i många fall måste anställda bekämpa långa, svåra strider för att få arbetarens ersättning som de har rätt till. Om du har fått skada på jobbet och din arbetsgivare inte kommer att tillhandahålla lämplig arbetares ersättning, kan du behöva anställa en advokat. Det finns advokater som är specialiserade på arbetstagares kompensationsärenden. Hitta en i ditt område för att lära dig mer om dina rättigheter. Många arbetares kompensationsadvokater ger ett gratis första samråd, och de flesta tar inte ut dig om du inte får en lösning.