Vad är arbetarnas ersättning?
En gång känd som "workman's comp" för kort har termen förändrats till en mer politiskt korrekt, könslös fras. Arbetstagarersättning är i grunden ett försäkringsprogram, enligt lag, som skyddar anställda om de blir sjuka eller skadade när de utför sina uppgifter. I vissa fall kan arbetstagarnas ersättning också ersätta en arbetares familj om arbetstagaren är oförmögen på lång sikt eller dödligt skadad.
Varje stat har sin egen version av arbetstagarnas kompensationslagar, och statliga stadgar reglerar en given arbetsgivares ansvar gentemot arbetarna. Statlig lagstiftning fastställer också vilka typer av skador och sjukdomar som kan handläggas och vilken typ av tilldelning en skadad part kan förvänta sig att få. Federala lagar gäller endast anställda i den federala regeringen eller de personer som bedriver mellanstatlig handel. Arbetarers ersättning täcker saker som arbetsrelaterade sjukdomar, fall och andra olyckor på arbetsplatsen, men det täcker också skador på anställda som bedriver verksamhet utanför arbetsplatsen under vissa omständigheter. Till exempel, om en anställd var skyldig att utföra leveranser som en arbetsfunktion, skulle skador som uppstått vid leverans sannolikt täckas under arbetstagarens kompensation.
Arbetarers ersättning täcker inte bara medicinska utgifter; Det är också utformat för att förhindra att arbetstagare lider av en fullständig inkomstbortfall på grund av skada eller sjukdom som anses arbetsgivarens ansvar. I vissa fall kan arbetstagaren få upp till 2/3 av sin ordinarie lön under hela återhämtningen tills han eller hon kan återvända till arbetet. Detta belopp kan vara högre om anställden är permanent inaktiverad och inte kan återuppta arbetet.
Yrkesrehabilitering kan också inkluderas i en arbetares kompensationspaket. Om en person blir funktionshindrad på jobbet kan han eller hon kvalificera sig för att få yrkesrehabilitering för att lära sig en ny färdighet och hitta ett nytt jobb trots sitt eller hennes tillstånd. I vissa fall kommer den ursprungliga arbetsgivaren att erbjuda eller till och med skapa en position som gör det möjligt för anställdas utmaningar.
Tyvärr är detta sällsynt, och i många fall måste anställda kämpa långa, svåra strider för att få arbetstagarens ersättning som de har rätt till. Om du har utsatts för skada på jobbet och din arbetsgivare inte kommer att tillhandahålla lämplig arbetstagares ersättning, kan du behöva anställa en advokat. Det finns advokater som är specialiserade på arbetstagares kompensationsfall. Hitta en i ditt område för att lära dig mer om dina rättigheter. Många arbetares kompensationsadvokater ger ett gratis initialt samråd, och de flesta debiterar dig inte om du får en lösning.