Hva er arbeidstakers kompensasjon?
En gang kjent som "Workman's Comp" for kort, har begrepet blitt endret til en mer politisk korrekt, kjønnsløs setning. Arbeiderens kompensasjon er i utgangspunktet et forsikringsprogram, som er pålagt i lov, som beskytter ansatte hvis de blir syke eller skadet mens de utfører pliktene til en jobb. I noen tilfeller kan arbeidstakers kompensasjon også betale erstatning til en arbeiderfamilie hvis den ansatte er ufør på lang sikt eller dødelig skadet.
Hver stat har sin egen versjon av arbeidstakers kompensasjonslover, og statlige vedtekter regulerer en gitt arbeidsgivers ansvar overfor arbeidere. Statlig lovgivning oppretter også hvilke typer skader og sykdommer som er handlingsrike, og typen tildeling en skadelidte kan forvente å få. Føderale lover gjelder bare ansatte i den føderale regjeringen eller de personene som utfører mellomstatlig handel. Arbeiderens kompensasjon dekker ting som arbeidsrelaterte sykdommer, fall og andre ulykker på arbeidsplassen, men det dekker også skade på ansatte som driver bUsiness utenfor arbeidsplassen under noen omstendigheter. For eksempel, hvis en ansatt ble pålagt å utføre leveranser som en jobbfunksjon, vil skader påført mens du leverer en levering sannsynligvis dekkes under arbeidstakers kompensasjon.
Arbeiderens kompensasjon dekker ikke bare medisinske utgifter; Det er også designet for å forhindre at arbeidere lider et fullstendig inntektstap på grunn av skade eller sykdom som anses som arbeidsgiverens ansvar. I noen tilfeller kan den ansatte motta opptil 2/3 av hans eller hennes vanlige lønn, gjennom utvinning til han eller hun er i stand til å komme tilbake til jobb. Dette beløpet kan være større hvis den ansatte er permanent deaktivert og ikke kan fortsette å jobbe.
Yrkesrehabilitering kan også være inkludert i en arbeidstakers kompensasjonspakke. Hvis en person blir ufør på jobben, kan han eller hun kvalifisere seg til å motta yrkesrehabilitering for å lære en ny ferdighet end Finn en ny jobb til tross for hans eller hennes tilstand. I noen tilfeller vil den opprinnelige arbeidsgiveren tilby eller til og med opprette en stilling som gjør godtgjørelser for ansattes utfordringer.
Dessverre er dette sjelden, og i mange tilfeller må ansatte kjempe seg lange, vanskelige kamper for å motta arbeidstakerens kompensasjon som de har rett til. Hvis du har fått skade på jobben og arbeidsgiveren din ikke kommer til å levere passende arbeidstakers kompensasjon, kan det hende du må ansette en advokat. Det er advokater som spesialiserer seg på arbeidstakers kompensasjonssaker. Finn en i ditt område for å lære mer om dine rettigheter. Mange arbeidstakers kompensasjonsadvokater gir en gratis innledende konsultasjon, og de fleste vil ikke belaste deg med mindre du mottar et oppgjør.