Hva er arbeiderens kompensasjon?
En gang kjent som "workman's comp", har begrepet blitt endret til en mer politisk korrekt, kjønnsløs frase. Arbeiders kompensasjon er i utgangspunktet et forsikringsprogram, lovpålagt, som beskytter arbeidstakere hvis de blir syke eller skadet mens de utfører en arbeidsoppgave. I noen tilfeller kan arbeidstakers kompensasjon også betale skade for arbeidstakers familie hvis arbeidstakeren er ufør på lang sikt eller dødsulykket.
Hver stat har sin egen versjon av arbeidstakerens erstatningslover, og statlige vedtekter regulerer en gitt arbeidsgivers ansvar overfor arbeidere. Statlig lov fastsetter også hvilke typer skader og sykdommer som er handlinger og hvilken tildeling en skadelidte kan forvente å få. Føderale lover gjelder bare ansatte i den føderale regjeringen eller de personer som driver med mellomstatlig handel. Arbeiders kompensasjon dekker ting som arbeidsrelaterte sykdommer, fall og andre ulykker på arbeidsplassen, men det dekker også skade på ansatte som driver virksomhet utenfor arbeidsplassen i noen tilfeller. For eksempel, hvis en ansatt ble pålagt å utføre leveranser som en arbeidsfunksjon, vil skader som ble påført under levering, sannsynligvis bli dekket under arbeidstakers kompensasjon.
Arbeiders kompensasjon dekker ikke bare medisinske utgifter; det er også designet for å forhindre at arbeidstakere lider et fullstendig tap av inntekt på grunn av skade eller sykdom som anses som arbeidsgiverens ansvar. I noen tilfeller kan arbeidstakeren motta opptil 2/3 av den vanlige lønnen hans, gjennom hele bedring til han eller hun kan komme tilbake i jobb. Dette beløpet kan være større hvis den ansatte er permanent ufør og ikke klarer å fortsette å jobbe.
Yrkesrehabilitering kan også inngå i en arbeidstakers kompensasjonspakke. Hvis en person blir ufør på jobben, kan han eller hun kvalifisere seg til å få yrkesrehabilitering for å lære en ny ferdighet og finne en ny jobb til tross for tilstanden. I noen tilfeller vil den opprinnelige arbeidsgiveren tilby eller til og med opprette en stilling som gir godtgjørelse for den ansattes utfordringer.
Dessverre er dette sjeldent, og i mange tilfeller må ansatte kjempe i lange, vanskelige kamper for å motta arbeiderens erstatning som de har krav på. Hvis du har fått skade på jobben og arbeidsgiveren din ikke kommer til å yte passende arbeidstakers kompensasjon, kan det hende du må ansette en advokat. Det er advokater som spesialiserer seg i arbeidstakers erstatningssaker. Finn en i ditt område for å lære mer om rettighetene dine. Mange arbeidstakers kompensasjonsadvokater gir en gratis innledende konsultasjon, og de fleste vil ikke belaste deg med mindre du får et oppgjør.