Qual è il risarcimento del lavoratore?
Una volta noto come "Workman's Comp" in breve, il termine è stato modificato in una frase più politicamente corretta e senza genere. Il risarcimento del lavoratore è fondamentalmente un programma assicurativo, obbligato dalla legge, che protegge i dipendenti se si ammalano o feriti mentre svolgono i doveri di un lavoro. In alcuni casi, il risarcimento del lavoratore può anche pagare danni alla famiglia di un lavoratore se il dipendente viene inabile a lungo termine o ferito a lungo.
Ogni stato ha una propria versione delle leggi di compensazione dei lavoratori e gli statuti statali regolano la responsabilità di un determinato datore di lavoro nei confronti dei lavoratori. La legge statale stabilisce inoltre quali tipi di lesioni e malattie sono attuabili e il tipo di premio che una parte lesa può aspettarsi di ricevere. Le leggi federali si applicano solo ai dipendenti del governo federale o alle persone che conducono il commercio interstatale. Il risarcimento del lavoratore copre cose come malattie legate al lavoro, cadute e altri incidenti sul posto di lavoro, ma copre anche danni ai dipendenti che conducono BUsiness al di fuori del posto di lavoro in alcune circostanze. Ad esempio, se un dipendente fosse tenuto a eseguire consegne come funzione lavorativa, le lesioni subite durante la consegna sarebbero probabilmente coperte dal risarcimento del lavoratore.
Il risarcimento del lavoratore non copre solo le spese mediche; È inoltre progettato per impedire ai lavoratori di subire una completa perdita di reddito a causa di lesioni o malattie che si ritiene la responsabilità del datore di lavoro. In alcuni casi, il dipendente può ricevere fino a 2/3 dei suoi salari regolari, durante il recupero fino a quando non sarà in grado di tornare al lavoro. Tale importo può essere maggiore se il dipendente è permanentemente disabilitato e incapace di riprendere a lavorare.
La riabilitazione professionale può anche essere inclusa nel pacchetto di compensazione di un lavoratore. Se una persona viene disabilitata sul lavoro, può beneficiare di ricevere la riabilitazione professionale per imparare una nuova abilità eD Trova un nuovo lavoro nonostante le sue condizioni. In alcuni casi, il datore di lavoro originale offrirà o addirittura creerà una posizione che regala per le sfide del dipendente.
Sfortunatamente, questo è raro, e in molti casi i dipendenti devono combattere lunghe e difficili battaglie per ricevere il risarcimento del lavoratore a cui hanno diritto. Se hai subito danni al lavoro e il tuo datore di lavoro non è disponibile nella fornitura di un compenso dei lavoratori adeguato, potrebbe essere necessario assumere un avvocato. Ci sono avvocati specializzati nei casi di compensazione dei lavoratori. Individua uno nella tua zona per saperne di più sui tuoi diritti. Molti avvocati di compensazione dei lavoratori forniscono una consulenza iniziale gratuita e la maggior parte non ti addebita a meno che tu non riceva un accordo.